一般急辞工是如何处理的
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用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞急工不批是不是合法
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辞急工,这只是劳动者所谓的理由,这在法律上是没有依据的。因此,劳动者应当与用人单位友好协商,说明急切...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工急辞不批如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工辞急工不批,现在还
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如果协商不成,可到劳动保障部门投诉,申请仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>家里有急事急辞工不批是否违法
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合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工急辞不批如何处理?,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工如何急辞退
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>急辞不批扣工资
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辞职是不需要得到用人单位批准的,对方也没有权力扣押你的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工急辞不批如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
能不能急辞工,急辞工
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可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办?急!
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根据我国相关法律规定,对于辞工不批自离不发工资的情形,是可以向劳动保障行政部门提起投诉,申请劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急辞不批走人不发工资的办法
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急辞不批走人不发工资的办法如下: (1)劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到员工急辞不批如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年员工在试用期辞职不批如何处理
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员工在试用期辞职,如果是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工工资扣除如何处理
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工不批的后果
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用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位应如何处理不辞而别的员工
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单位处理不辞而别的员工的办法:不辞而别是典型的违纪行为,单位可以解除双方的劳动合同;二是追究违纪职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞工不批该怎样处理
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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道,工厂的劳动者在规定时间内向工厂提出辞工,工厂应当按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞急工不批合法吗?
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1.合法。 员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出,否则单位有权不配合急辞。 2.《劳动合同法》第30条:...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>得不到批准准备辞退的员工能否急辞?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工急辞不批如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工辞职不批如何办?
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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司急辞工员工怎样处理
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用人单位应当按照出勤人员结算工资,但劳动者应当赔偿用人单位的损失,结算工资和赔偿损失应当分别计算,并合并结算。用人单位应当要求赔偿损失的,应当承担举证责任。所谓的紧急辞职,不是法律定义,通常是指立即终...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>申请辞职后,不上班,工资压着不给,急辞不批,如何办
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辞急工有可能承担违约责任但用人单位不能扣留工资建议你提前三十日提出辞职。...
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