合同签的是双休公司要改成单休合法吗?
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单休是合法的,法律规定每周是休一天,从单休改为双休是否合法,要看工作时长是否超时,超时了是否给予加班...
休假要求公司写出请假单违反劳动法吗
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在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须...
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公司要求体检自费是否违法
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新三板上市公司要求
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我单位可以要求公司年休假我没休吗
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根据相关的法律规定,您可以主张休假没休的补偿,一般情况下如果是年休假的,需要支付您3倍的工资(日工资)。以上就是我对您问题的解答,希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话,具体情况可以电...
公司单方面要求我调岗,公司这样做合法吗
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进行调岗是否合法,必须看双方有无约定,约定的是否具体。如果双方有约定,比如只是简单地约定符合调岗,而...
公司从双休变成单休符合劳动法吗
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为...
不明白,就问一问
公司要求单休合法吗,律师怎么看
公司上市有哪些要求
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社保代缴公司合法吗
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公司罚款制度合法吗
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公司要求休探亲假,我应该要求单位同意吗
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被单位拒绝的,可以通过以下方式保护其权利:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决,向人民法...
公司未公司章程要求单方面降薪合法吗?
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公司单方面减薪是非法的。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方违反真实意图订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。...
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公司要求在家休养工伤员工上班合法吗?
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在家休养工伤需要提供医院相关证明,认定是需要暂停工作接受工伤医疗可以停工留薪,一般来说不超过12个月...
公司单休单休的工作违反劳动法吗
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单休不违反《劳动法》的规定,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作...
公司要求调休息,星期六星期天上班合法吗?
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即休息日上班,公司是有权安排调休的。参考资料:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司合并分立要清算吗
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符合公司抽烟合法吗被要求单位辞退
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公司吸烟规定由用人单位规章制度规定,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。...
要求每月休完公休才能休年假合法吗
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用人单位有年休假安排权,要求每月休完公休才能休年假合法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分...
单位强制性要求每周休息合法吗?
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不合法。 我国《劳动法》也对劳动和休假作出了明确的规定。第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时制度。第38条规定用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日。当劳...
公司要求每单销售数量拼单罚款合理吗
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对于企业发生的销售拼单现象,通常会采取以下几种专业化处理措施:首先是解聘员工。依照相关法律法规以及公...
公司要求公司用人单位延长试用期是否合法?
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如果用人单位擅自延长试用期的,并不符合法律的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合...
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无地址注册公司合法吗
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股东对公司借款合法吗
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公司要求孕妇法定休假日加班,女职工可以拒绝吗?公司要求加班合法
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公司要求孕妇法定休假日加班,女职工可以拒绝。对于怀孕不满七个月的女职工,无论是否保胎期间,公司要求加班并不违法。但公司要求加班只是单方面的要求,按《劳动法》第四十一条规定,公司安排加班应与女职工协商,...
公司要求加班还需要调休吗
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
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股东要求公司清算合法吗
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根据相关法律规定,股东有权提出议案,并争取在股东大会上通过解散公司之决议。 必须明确指出的是,单凭某...
请求公司解散需要经其他股东同意吗
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公司要求提前退休工资低于50周岁合法吗
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不合法。劳社部发〔1999〕8号《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职...
休产假期间单位要求员工单方面辞职合法吗?
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需要提前30天。产假结束后上回公司辞职。一般来说,员工在产假期间找工作并不容易,也不利于身体的恢复。一般产假期间,用人单位应按原工资支付工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除...