旷工为由开除孕妇是否合法
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如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则可以以旷工为由开除孕妇,这是合法的;反之...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>有一个工人是孕妇,孕妇旷工可以辞退吗
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怀孕期间旷工,单位一般不能辞退劳动者。但劳动者以怀孕为由长期旷工,又不履行补假手续,且经用人单位劝告...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对孕妇旷工可以开除吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕后可以开除孕妇吗?
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为避免女性职工怀孕期间有人员损失,有不正规的公司就会要求解除劳动合同,其实公司的这种行为违反规定,严重损害女性职工的劳动权益。因此,即使是在入职前就怀孕了,既然被公司录用了,那么公司能不能解除合同,首...
天津在线咨询顾问团咨询我>>能不能当旷工为由开除孕妇?
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如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则可以以旷工为由开除孕妇,这是合法的;反之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业可以开除孕妇吗
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根据我国劳动合同法律制度之相关规定,若雇主选择将处于孕期阶段的女性雇员予以解聘,则需按照该女性员工在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇旷工可以开除吗?,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询旷工为由开除孕妇是否合法
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如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则可以以旷工为由开除孕妇,这是合法的;反之公司没有这样规定的,以旷工为由开除孕妇则是违法解除劳动合同是违法的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇申请调岗,公司以孕妇员工旷工三天,为由将开除,以此违法吗?
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孕妇在下列情况下可以要求调岗: (1)不宜单独一人工作,孕妇有很多不便,尤其身体活动不便,一旦发生事故或意外,无人发现和帮助,不利于安全,甚至发生危险,如同时有人帮助,则可转危为安。 (2)不宜从事长...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇旷工可以开除吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私人单位可以开除孕妇吗?
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私人单位是不可以开除孕妇的。如果单位无故解除孕妇的,属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金,并...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇事假多久可以开除
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职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司是否可以开除孕妇
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公司不可以开除孕妇。 劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到孕妇旷工可以开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕期间可以辞退或属旷工吗
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孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同,无需支付经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随意开除孕妇吗
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一、单位可以随意开除孕妇吗 孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。 1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同。 2、法律规定,女职工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以旷工几天要辞退
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得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能是因为你...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇因上班需要旷工的可以辞退吗?
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孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除孕妇可以要求补偿吗
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若公司违法开除孕妇可以要求支付赔偿。若劳动者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等过错行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询个体工商户可以开票吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询怀孕期间一直旷工,孕妇旷工几天可以辞退的
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得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能是因为你...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期的女职工旷工是否可以开除
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怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。其他情形下辞退怀孕期女职工属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇旷工可以开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期的女职工旷工可以开除吗,有哪些规定
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怀孕期的女职工旷工一般不可以开除。怀孕期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>媳妇打婆婆可以告她吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询怀孕的孕妇除了开假条可以辞退吗
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怀孕期间开了假假条,公司无权让当事人离职。 实际上,孕期、产期、哺乳期“三期”女职工,国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等,当事人可以根据实际情况维护自己合法权...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不知本人孕妇被旷工三天开除怎么办
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得看你因为什么原因旷工。而且,即使有理由的旷工应该提前有个告知公司的义务。不然,你的工作没人做,给公司会造成影响。然后,怀孕期间,不能解雇。可以跟公司好好协商。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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