劳务合同, 劳务劳务合同, 劳务劳务合同的区别
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(一)性质不同:雇佣合同受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳...
劳务合同与劳动合同的区别,劳务合同和劳动合同范本
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二者的区别有: (一)法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据劳务合同是建立民事、经济法律关系的...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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从合同义务和附随义务的区别
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劳动合同和劳务外包的区别是什么?
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劳动合同和劳务合同主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组...
劳务派遣和劳务外包的区别劳务外包是属于合法的吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别 我们可以从以下几个方面区别: ①适用...
怎么区别劳务和和劳动合同
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一般人容易将劳动和劳务两个概念混淆。从适用法律角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬而...
不明白,就问一问
劳务外包合同和劳务合同区别,律师怎么看
用工合同和劳动合同有什么区别
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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工程分包和劳务分包的区别有哪些
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劳务派遣合同与国营劳务派遣合同的区别有哪些?劳务外包合同的区别
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1、你是劳务派遣人员,你的工作单位是劳务派遣单位。该国营单位为用工单位。 2、劳务外包合同和劳务派遣合同不同。劳务派遣关系中,如果因为工作给派遣员工造成损害时,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》必...
劳务合同与劳动合同的区别有哪些, 劳动合同和劳务合同的区别有哪些
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劳务合同与劳动合同的区别主要在于: (1)合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人,也可以是法人,没有身份、经济、组织上的从属性;劳动合同主体特定,一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动...
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怎么区别劳动合同和务工合同
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务工合同即劳务合同,劳动合同与劳务合同的区别如下: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人...
编制外合同工和劳务派遣的区别
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编制外合同工与劳务派遣的区别如下:1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同, 劳务派遣是跟第...
劳务派遣和劳务外包有哪些区别?
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劳务外包和劳务派遣的区别:适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。劳务外包可以是...
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动合同和就业协议的区别
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劳务合同外包与否有什么区别
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合同工和劳务工有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用,与劳务公司签订雇佣劳动合同,与用工企业不存在雇佣关系,用工企业与劳务公司具有服务或者接...
如何区分劳务合同和劳务分包
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劳务分包部分转由第三人完成,劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。劳务分包的承包人按照分包合同的约定对劳务分包作业,向劳务分包的发包人负责,这是劳务分包的概念和定义。劳务合同是项目经理部和企业...
服务外包和劳务派遣在用工形式和合同上的区别?
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劳务派遣与服务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 2.用工单位对服务外包单位的员工不进行...
劳务合同劳务费和工资有哪些区别?
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从适用的法律规范来看工资和劳务合同劳务费的区别: 劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律...
如何区分劳务合同与劳务分包合同
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劳务合同与劳务分包合同的区别在于: 1、在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包...
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三方协议和劳动合同的区别
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聘用合同与劳动合同的区别
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什么是服务外包?劳务派遣与劳动合同的区别
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劳务派遣与服务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 2.用工单位对服务外包单位的员工不进行...
怎么区别劳务外包和劳务派遣
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1、服务性质不同 对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同 对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“...
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业务外包和劳务外包的区别是什么
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1.限于的法律有所不同。劳务派出限于劳动合同法,劳务外包限于合同法。 2.劳务承包单位可以是个人,也...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳务派遣和劳务外包有何区别
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劳务外包与劳务派遣区别如下: 1、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 2、劳动者管理的责任主体不同。发包企业对劳务外包单位的员工不进行...
怎么区别劳务合同和劳动合同具体?
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主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与...