怎么区别劳务费用包括哪些和工资
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《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)...
劳务合同和劳动合同有哪些区别,具体规定有哪些
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劳务合同和劳动合同的区别在于: 1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一...
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工程分包和劳务分包的区别有哪些
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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农民工劳务合同范本是怎样的,合同工和劳务工有哪些区别?
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合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担 劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协...
劳务合同, 劳务劳务合同, 劳务劳务合同的区别
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(一)性质不同:雇佣合同受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳...
人工费和劳务费的区别
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一、代表含义不同 1、人工费指的是“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”,指按工资总额构成规定,支...
不明白,就问一问
劳务合同劳务费和工资有哪些区别?,律师怎么看
劳务承包和劳务分包的区别
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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劳务合同和劳动合同有哪些区别,具体规定有哪些
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劳务合同和劳动合同的区别在于: 1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民; 2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存...
简述劳务费和工资的区别
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1、劳务费不可作为职工福利费计算基数;2、职工福利费的计算基数是工资薪金总额的14%,而劳务费不属于工资薪金的一部分,故不能作为职工福利费计算基数;3、劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事...
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劳务合同和委托合同有哪些区别?在哪些方面?
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我了解的劳务合同和委托合同之间的区别是:委托合同与雇用合同都属于提供劳务类的合同,这是二者的相同之处...
劳务备案和劳务资质有什么区别
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劳务备案和劳务资质完全不是一个概念。劳务资质指劳务分包资质,各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定...
劳务总分包中劳务总包和劳务分包有哪些区别?
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劳务总包可以把工程发包给工程的劳务机构。 劳务分包不可以把工程再进行发包,若进行发包则属于违法行为。...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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什么是劳务纠纷,劳务合同和劳动合同的区别有哪些?主要有哪些不同
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劳务纠纷就是指提供劳务期间发生的纠纷。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间...
如何区别劳务合同和劳务分包合同?
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劳务合同与劳务分包合同的区别在于: 1、在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同。 2、合同效力不一样,专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要。 3、承担责任的范围不一...
劳务派遣和劳务外包的区别有哪些
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付...
问下劳务合同和劳动合同的区别001是哪些
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劳务派遣和一般的劳动合同区别就在于,劳务派遣你是和派遣公司签劳动合同,而非和你去实际工作的单位签订劳...
劳务协议和劳务合同有哪些不同
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劳务协议和劳务合同有五个区别: 1、法律性质不同; 2、对合同主体要求不同; 3、合同主体的地位不同...
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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劳动与劳务赔偿区别
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施工劳务资质和建筑劳务资质有什么区别
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所谓建筑企业资质,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等施工活动的企业,按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质,经审查合格,取得建...
劳动合同和劳务合同的区别是哪些,劳动主体是哪些?
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的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动...
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劳务费与工资有什么区别
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劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,很多人会将劳务费和工...
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳务派遣和劳动合同的区别是什么,劳务合同和劳务派遣有何
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 双方...
怎么区别劳务和和劳动合同
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一般人容易将劳动和劳务两个概念混淆。从适用法律角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动合同的员工,享有《劳动...