如果单位不给解除劳动合同通知书是否有用
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当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办...
劳动合同到期解除需不需要书面通知
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劳动合同到期解除也是需要有书面通知书的,该书面通知书就是解除劳动合同的证明书,在解除劳动合同证明书当...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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主管已经通知解除劳动合同通知书, 用人单位是否还需要书面通知解释
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主管已经通知劳动者被离职,用人单位需要出具解除劳动合同通知书,口头通知是无效的,劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行详细了解,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提...
劳动者单方面解除劳动合同,用人单位需要给补偿吗?
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首先,依相关法规,对于员工而言,他们有权依法单方面解除与雇主之间的劳动关系,但通常情况下仅享有经济上...
劳动合同解除,需要提前多长时间通知用人单位?
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一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可...
不明白,就问一问
用人单位解除劳动合同是否需要书面通知,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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劳动者申请劳动仲裁解除劳动合同是否需要通知用人单位通知用人单位
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不需要通知用人单位。 申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道,一般仅限于工伤职工要求解除劳动合同或用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者通知即可解除劳动合同的。 法律依据...
劳动者解除劳动合同通知书是以书面形式通知用人单位还是自动形式?
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根据《劳动法》关于“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”的规定,只要你提前一个月通知用工单位解除劳动合同,就已履行了必要手续。需注意的是,这种通知最好是书面形式的,并由用工单位在...
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能否提前30天书面通知用人单位,即可解除聘用合同
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建议咨询单位人事部门...
劳动者单方解除合同用人单位是否需要支付劳动报酬
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劳动报酬是要支付的。...
单方面解除劳动合同通知书是否具有法律效力
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单方面解除劳动合同通知书是否具有法律效力,要依据解除劳动合同是否合法而定,如果是合法解除劳动合同的,...
什么是违约解除劳动合同
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承揽合同需要书面吗
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劳动者要解除劳动合同,用人单位应该提前多少天书面书面通知劳动者
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劳动者要解除劳动合同,那么在试用期的,提前3天通知用人单位,转正的,那么提前30天书面通知用人单位,而且要按单位规定办理离职手续,才能离开公司的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳动者递交解除劳动合同通知书后,用人单位是否需要提供劳动报告?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 法律赋予了劳动者有权解除劳动合同。 递交解除...
用人单位解除劳动合同通知书和通知书有什么区别, 哪个单位解除合同
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用人单位解除劳动合同通知和通知书没有区别,是各用人单位表达不同而已,通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系,用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
劳动者因与用人单位解除劳动合同的通知书怎么写?
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。通知书中应该包括辞职原因等内容。...
需要书面通知合同解除吗
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解除合同不一定要发出书面通知,只要通知到达对方即可。 根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人...
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商铺违约如何单方面解除合同
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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劳动者单方面解除劳动合同是否必须要征得双方的书面书面通知通知?
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按照国家劳动法第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务...
用人单位解除劳动合同通知书和解除劳动合同通知书的区别是什么样的
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用人单位解除劳动合同通知和通知书没有区别,是各用人单位表达不同而已,通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系,用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
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劳动合同和劳动关系是否需要书面解除
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解除劳动关系需要书面提出。我国《劳动合同法》明确规定,解除劳动合同,劳动者需要提前三十天以书面形式向...
怎样写解除劳动合同
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用人单位单方面解除劳动合同需要支付代通知金是否还需要支付赔偿金
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如果用人单位提前30日书面通知或支付一个月工资作为代通知金,应支付经济补偿金;如果用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同,应支付违法解除劳动合同赔偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单...
书面解除劳动合同是否必须通知本人
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用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。...