未交社保解除合同能怎么赔偿

未买社保怎样解除劳动合同，怎么解除

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四...

劳动法未交社保解除劳动合同赔偿标准是怎么样的

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1、劳动者因单位未交社保而解除劳动合同的，单位一般应当支付给劳动者经济补偿，而不是赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，...

单位不交社保能解除合同吗单位不交社保可以解除合同的

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核心提示：单位不交社保可以解除合同吗？根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。 单位不依法为劳动者缴纳社会保险...

“未交社保”和“解除劳动合同”怎么用法律上解释

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未缴纳社会保障解除劳动合同的，个人可以要求用人单位在解除劳动合同后进行补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付...

社保未缴费解除合同经济补偿金怎么算

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【劳动合同法】第九十七条......本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位...

公司解除合同如何赔偿社保

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依据我国劳动合同法的规定，违法解除劳动合同的赔偿是劳动者前十二个月的平均工资，而社保是工资的一部分，所以是包括社保的。...

未给员工买社保员工想解除合同有赔偿吗

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员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职，可以要求单位工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时要求单位补偿入职开始的社保和单位无法协商，离职后可以申请劳动仲...

解除合同了，社保未参加劳动合同解除备案

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1、离职员工，用人单位本月没来得及解除劳动合同，用人单位没有给劳动者本月没有缴纳社保，通常没有什么后果，用人单位应当依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续，否则社保局认为劳动双方没有解除劳动合同，用...

买了社保未签合同能赔偿吗

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交了社保没签合同的要赔偿的。 买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。无论是否...

企业解除合同后员工不交社保不给赔偿怎么办

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你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（8个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工...