事假和病假扣工资标准
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月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>事假工资扣除方法
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1.工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,原工资照发; 2.工作人员请事假全...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对事假扣工资怎么用?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询什么是事假?事假怎么扣工资?事假怎么算?事假该扣多少工资,合法
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事假就是当劳动者有私人事情需要缺勤请假,又不属于病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的,又不能请带薪年休假、公休假、调休假的,就请事假。所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非...
广西在线咨询顾问团咨询我>>请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资
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请事假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的请假扣除是按公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事假扣工资处理办法
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一、劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事假扣工资怎么用?,律师怎么看
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询固定工资事假工资怎么扣
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我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣除了事假的工资了事假不扣工资扣年假么
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事假当天不发工资 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对事假扣工资怎么用?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定节假日病假扣不扣工资怎么算
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法定节假日病假不扣工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事假扣基本工资还是岗位工资
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根据企业自身规定来扣除工资,大多数都以总工资作为基数。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工请事假应扣哪些工资
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对于员工请事假怎么扣减工资的问题,目前我国法律是没有明确规定的,这种情况一般是依据公司规章制度和劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到事假扣工资怎么用?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
条怎么用假条扣工资
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一般劳动者请事假的,用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事假工资扣不扣绩效工资?
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扣不扣绩效工资得看公司的制度管理。 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资
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试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资 依据《关于贯彻执行实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资lt;中华人民共和国劳动法实习员工在试用期请假...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>年度上班时间请事假怎么扣工资
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事假和病假能分开扣工资吗?
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就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是不一样的。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资扣事假怎样算
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按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>扣事假工资都扣满勤工资吗
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如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事假扣工资怎么用?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假6天工资要怎么扣
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病假6天扣除6天工资。病假期劳动者虽然需要扣除工资,但是还是可以拿工资,对于病假工资,扣除后不得低于...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询北京企业假丧假事假工资怎么扣
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根据《北京市工资支付规定》中规定: 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 劳动者在事假期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工龄工资事假扣工资吗
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一、工龄工资 工龄工资,又称年功工资(wageforseniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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