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提成工资怎么扣事假工资

2024-05-27 13人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

按规定，如果是事假，扣款的上限是当天的基本工资。同时，按照现行规定，我们国家的工时分为三种：标准工时制（每天工作8小时，每周工作5天）、不定时工作制（不受日、月加班时间限制，也不受休息日加班的限制，休息日加班可不按规定支付加班工资，但要保证劳动者的休息时间）、综合计时工时制（每周工作时间不超过40小时，休息日、节假日加班要按规定支付工资）。同时，除标准工时以外的两种工时制度（不定时工时制和综合计时工时制）都要报当地劳动保障部门审批及备案。按你的说法，你的上班时间远超法律规定，单位应该按照规定支付加班工资。老板所谓的扣工资标准也远超法律规定，你可以要求对方支付。按你的说法，你的工作时间远远。

法律依据

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