我工资六天辞退了但合同上说十天离职没工作乍办
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可向劳动监察大队投诉。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
工作几天没签合同有工资吗，法律是如何规定的
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
干了几天的工作但合同没有钱，老板能不给工资吗？
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由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单...
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我在奶茶店做了十几天，没有签合同，辞职有工资吗？
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嗯，这种情况的话呢，就算没有跟他签合同还是有工资的，不过此时的话，你要跟他提前作出说明，表明你要辞职...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作不满意。签了合同。做不了三十天。自离有工资吗
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有...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
没签合同但是工作了十几天有工资吗，律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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工作几天没签合同有工资吗,法律是如何规定的
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。...
青海在线咨询顾问团
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学徒工五十天没签合同有工资吗
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劳动合同法上没有这个概念，一般是指试用期，试用期里有工资，通常是正常工人的80%，你可以讨要工资。...
福建在线咨询顾问团
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自离了工资还会返吗，十几天没有工资了？
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上班10天自离一般没有工资。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没签合同十五天了应该有多少工资
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有工资，只要劳动者付出了劳动，正常参与了工作，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应支付劳动者工资，没...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资几天没有签合同，离职了公司不发工资
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这种情况，可以投诉到当地的劳动局...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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遇到没签合同但是工作了十几天有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作20天没签劳动合同有没有工资
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工作20天无合同辞职有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲...
湖北在线咨询顾问团
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试用期工作了4天辞职了没有签任何劳动合同这几天有工资拿吗
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有工资的。不过要根据你们或者约定来确定工资数额。...
北京在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，没签劳动合同十几天了怎么还不发工资
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳...
四川在线咨询顾问团
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工作十天辞工有没工资拿
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当然有啦。工作一天都应该有工资拿的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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同事签了合同十天后辞职有工资吗？
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劳动者签合同之后干了十天辞职的，是有工资的。用人单位应该支付给员工十天的工资，如果用人单位不发放其工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作六天没签劳动合同，没签劳动合同是否有工资
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6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定，以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付，不能不给，不给是违法的，可以向当地仲裁机构投诉，申请劳动仲裁...
湖北在线咨询顾问团
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工作没有签合同工作了15天辞职了给工资吗受法律保护吗
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没有签合同，就没有雇佣关系，但是如果你在里面工作了就应该有取得报酬的权利，只要你能够证明是有为他们工作，并且是受到他们要求，肯定能够拿回15天的工资。...
新疆在线咨询顾问团
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工作十几天工资会到位吗
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劳动者只工作了十几天也是有工资的。根据法律规定，只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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有工资但没签合同，公司五天没有续签工资怎么算
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试...
福建在线咨询顾问团
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没签劳动合同但是实际在工作, 工资发没有发
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没有签订劳动合同，实际工作的劳动关系成立。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的...
西藏在线咨询顾问团
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