连续丧假是多少天的?
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丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>病假的后续解除劳动合同?
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长病假解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对事假连续请假多少天是可以解除劳动合同的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,病假期内是否解除劳动合同
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员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,法律并没有明确规定。但因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法最多可以多少天事假
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没有明确的法律规定。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法骨折算病假吗?可以请假多少天?
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针对于你所问的“劳动法骨折算病假吗”,给您的回答是:算。并且可请假天数跟工作年限有关。需注意,请病假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事假连续请假多少天是可以解除劳动合同的,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询国家婚假多少天
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询连续几天旷工劳动合同可以解除呢?
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若是劳动合同法连续旷工的话,《劳动合同法》第三十九条规定:“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。但是,用人单位应当注意...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>一年连续请假多少天可以辞退
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事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到,用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理,通常...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对事假连续请假多少天是可以解除劳动合同的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事假15天合同自动解除
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法律上没有这样的规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事假几天病假几天才能被单位解除劳动合同.
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只要你请假并经批准,单位不能跟你解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>连续休病假2个月公司可以无条件解除劳动合同吗!
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首先,要看该员工的医疗期有多长,如果还在医疗期内,单位不能解除劳动合同。 其次,如果医疗期已满,还要...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到事假连续请假多少天是可以解除劳动合同的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年无故请假多久可以解除劳动合同
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无故请假多久可以解除合同法律并没有规定,只规定了严重违反《用人单位的规章制度》的,用人单位可以解除劳动合同。因此,应该按照用人单位规章制度执行,所以无故请假多久可以解除劳动合同要看用人单位的具体规定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同日前可以请病假吗?
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根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事假多少天能解除劳动合同,法律的规定是什么
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关于事假多少天可以解除劳动合同,相关法律中没有明确的规定时间。劳动者请事假,应当有正当理由,无论请多长时间,均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假,可以不予批准。事假期间,可...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定教职工劳动法连续旷工多少天解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事假连续请假不得超过几天
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一年请事假20天以上不享有带薪年假。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询连续劳动合同多久旷工一次可以解除
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事假可以请假多少天
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事假最长可以请多久,法律没有具体规定,需要按照所在单位的规章制度履行,劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等。 职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事假连续请假多少天是可以解除劳动合同的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后休年假的手续
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询请病假后,单位可以解除劳动合同吗?员工请病假期间能否解除劳动合
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我已知悉你的问题。首先,要明确医疗期是法律概念,病假更多是生理上的企业管理的概念。法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限、病假,是指劳动者本人因患病或非因工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>请事假40天公司有权解除劳动合同吗
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要看具体情况,你请假的流程及事实是否符合员工手册所规定的流程。是否存在虚假事假等情况。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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