事假可以请假多少天

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• 问流产可以请假多少天
  

  怀孕期间流产女职工能休假，流产假规定2016年最新规定是：女职工不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天-30天的产假；怀孕满4个月以上流产，给予42天产假。产假期间，工资照发。

• 问特别请事假多少天可以辞退
  

  没有明确的法律规定。事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。如果用人单位非法以劳动者请假时间长作为开除劳动者的理由，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，要求用人单位支付。

• 问请病假有工资吗, 请假多少天可以
  

  病假有工资，只要病假工资高于当地最低工资标准的80%就是合法的。 可以请假的时间参考法律规定。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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