产假了可以自动离职吗劳动合同自动解除
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自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动调解15天后会自动仲裁
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一般劳动者申请劳动仲裁,从立案到受理到开庭,再到拿到裁决书,是需要四十五天的,如果案情复杂需要延期的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对事假15天合同自动解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询患病休假超出15个月,合同可以自动解除吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
江西在线咨询顾问团咨询我>>单位有权解除劳动合同吗?行政拘留15天
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被行政拘留15天单位不可以解除劳动合同。在劳动者被依法追究刑事责任时,用人单位可以依法解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>放假多少天算被迫解除劳动合同
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法律没有规定放假多久算被迫解除劳动合同,符合条件即可算是被迫解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事假15天合同自动解除,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职15天未签劳动合同如何解除合同
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,病假期内是否解除劳动合同
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员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,法律并没有明确规定。但因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对事假15天合同自动解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司放假几个月会自动解除劳动合同
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公司放假几个月自动解除劳动合同没有时间规定,符合条件即可算是被迫解除劳动合同。 1、用人单位未按照劳...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>被行政拘留15天单位是否可以解除劳动合同
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个月只上班两天会自动解除劳动合同吗
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劳动者一个月不上班的,不会自动解除劳动合同。劳动合同会在符合法定的情形时自动终止,但不会自动解除。如...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到事假15天合同自动解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解除劳动合同15天应赔偿多少
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公司解除劳动合同,那么按照《劳动合同法》规定,劳动者在办理离职手续期间,公司要支付经济补偿。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>请事假40天公司有权解除劳动合同吗
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要看具体情况,你请假的流程及事实是否符合员工手册所规定的流程。是否存在虚假事假等情况。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者劳动合同解除后自行解除
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按照第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>司法冻结七天自动解除冻结后当天解除
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法院冻结的钱不是自动解除的。有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工15天解除劳动合同要申请赔偿吗?
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1、旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。 2、旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同工资15天可以要得到吗?
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劳动者急辞职的,用人单位是不能无故克扣其15天工资的,如果用人单位无故克扣其15天工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事假15天合同自动解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工超15天可解除劳动关系吗
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劳动者连续旷工超15天,严重违反用人单位的规章制度的,公司可以单方面解除劳动合同。因为劳动者的旷工给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询提出辞职30天自动解除劳动合同合法吗?
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解除劳动合同是劳动者的合法权益,提前通知用人单位30天自动解除劳动合同在法律上是有据可循的,但辞职时也要考虑是否在试用期范围内,是否有过错,是否涉及到赔偿等问题,在产生纠纷时也要镇定理性的处理问题,用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同自动解除后,多久能再次解除合同
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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