患病休假超出15个月,合同可以自动解除吗?

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• 问患病可以解除劳动合同吗
  

  劳动者因工伤或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位单独安排的工作的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后终止劳动合同。

• 问员工病假超过三个月，公司可以解除劳动合同。
  

  一般来说，根据《劳动合同法》第40条第（1）项的规定，劳动者生病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作，使用者可以解除劳动合同。从这个规定可以明确地看出，使用者有权与医疗期满但不能从事原来的工作，也不能从事别的工作的劳动者解除劳动合同，但是手续上必须在30天前通知或者发给一个月的代理金。如果工人因健康原因不能胜任工作，使用者有义务调动工作岗位，选择他能做的工作岗位。如果劳动者对使用者重新安排的工作也不能完成说明劳动者无法履行合同，使用者必须在30天前书面通知本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，解除劳动合同。

• 问员工病假超过三个月解除劳动合同合法吗
  

  员工向单位请病假超过三个月，如果仍然在法定期限内，除过失性辞退外，用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。

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