员工自动离职厂里不给工资算不算犯法
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当事人有权要求公司支付工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>自行隔离人员工资算不算
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自行隔离期间人员的工资也要照常发放。企业不得因为疫情原因,停发隔离人员的工资。因此工资是不受影响的,...
罗丹律师|高级合伙人,16年经验咨询我>>针对员工自离不结算工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不结算工资, 员工自离合法吗
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员工离职不结算工资是违法的,劳动者可以向调解组织申请调解; 不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工离职工资是不是不到当天就结算?
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是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板炒员工工资是否立即结算
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老板炒员工工资是立即结算。国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据相关规定,劳动关系双方依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离不结算工资是否合法,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规定,就算到劳动局投诉,一般仲裁也是会让员工补办离职手续,然后企业再不发工资之类的,相当于本来自己正常...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在自离后不发工资就自离也不结算工资合法吗?
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员工离职不结算工资是违法的。劳动者可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离不结算工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗?
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《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自离工资应该如何算
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员工自然离职的工资应按照劳动合同来发放员工工资,自然离职在法律规定中是不允许扣员工工资的。 自动离职...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工离职是否要立即结清工资?
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工自离不结算工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离公司工资不结算合法吗
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员工自离不结算工资是违法的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工地停工工资结算是否合法
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工地停工,劳动双方没有解除劳动关系,民工要求和用人单位解除劳动关系,一次性结清工资是合法的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离的工资还应该结算吗
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离能不能不给工资
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员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不去上班自离有工资结算吗
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工调休是否需要给员工结算工资
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根据劳动法的相关规定,调休的应当依法支付工资。员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假。法定节假日不可调休。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>自行隔离人员工资算不算
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1、员工在自行隔离期间的工资待遇应该按照正常工作期间的工资待遇合理发放,根据国家防疫要求规定,因为疫情而需要隔离或医学观察的,在此期间的工资待遇应当由所属企业按照正常工资标准来进行支付。 2、《中华人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离不结算工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是不是离职就结算
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工资是离职就结算,并且离职后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自离加班费的结算结果为全额工资合理吗
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不合理,可以向劳动部门反映,【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职的员工,是否可以结算工资?
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劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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