公司不支付经济补偿金可以解除劳动合同吗
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是： 1.在试用期间被证明不符合...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工违反公司规定解除合同，需要支付经济补偿吗？
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如果是员工自行解除合同，单位是无须支付补偿金的；但如果是单位主动解除的话，需要向劳动者支付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司解除员工劳动合同时是否需支付经济补偿金，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司裁员是否需要支付经济补偿金, 违反和解除劳动合同的经济补偿金
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商...
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特殊劳动关系解除的经济补偿金是否需要支付
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特殊劳动关系解除的经济补偿金是需要支付的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签劳动合同的员工解扉，需要支付经济补偿金吗？
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未签订劳动合同的，则可以要求赔偿双倍工资的，可以要求支付1个月工资补偿金，总共可以要求赔偿5个月工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司解除员工劳动合同时是否需支付经济补偿金，律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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公司可以随时解除劳动合同吗, 解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?
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视解除劳动合同的不同原因而有所不同。1、若您在工作中存在以下情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（...
重庆在线咨询顾问团
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如果劳动合同未到期，员工不同意解除，公司是否需要支付经济补偿金
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不要陷入单位的圈套。现在的决定在你，一是你首先可以要求继续履行现未到期的劳动合同，如申请劳动仲裁你不会输的，因单位不符合法律规定的合同解除条件也不符合你们之间签订的劳动合同的约定故单位解除合同行为违法...
天津在线咨询顾问团
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针对公司解除员工劳动合同时是否需支付经济补偿金，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员是否需要支付经济补偿金
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企业经济性裁员需要向被裁员工支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工主动解除劳动合同能否拿到经济补偿金
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员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金。可以拿到经济补偿金的情形：用人单位破产重整；用人单位被吊销营...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司倒闭是否要支付劳动者经济补偿金
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企业破产是企业基于资不抵债等因素，在市场经济环境下的“企业死亡”现象。破产后，企业的法人资格至此终止...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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遇到公司解除员工劳动合同时是否需支付经济补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工解除劳动合同公司支付经济补偿金是怎样进行赔偿的
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劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。如果按解除合同的原因分类，...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工主动提出解除合同公司需要支付经济补偿吗？
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法律咨询：员工主动提出解除劳动合同律师解答：一般情况下，由员工主动提出解除劳动合同的情况下，公司是不需要向员工支付经济补偿金的。但如果公司存在劳动合同法第38条规定的违法情形，而员工以此为由向公司提出...
新疆在线咨询顾问团
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公司违法解除劳动合同, 员工可以要求公司支付经济补偿金吗?
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当公司违法解除劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同解除时应向职工支付的经济补偿数额
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劳动合同解除时应向职工支付的经济补偿数额一般为一个月工资。 根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工自动离职，公司需要支付经济补偿金吗
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依据我国相关法律的规定，员工自动离职的，一般是没有经济补偿的，但如果劳动者是因用人单位不支付劳动报酬...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
经济补偿金职工试用期解除劳动合同是否需要支付工资？
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下： 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知...
青海在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金吗, 需要支付经济补偿金吗
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需要支付经济补偿金，用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿： (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资...
山东在线咨询顾问团
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遇到公司解除员工劳动合同时是否需支付经济补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司搬迁，员工能否被迫解除劳动合同要求经济补偿金
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
解除劳动合同，员工没有支付经济补偿金怎么办？
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用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者可以随时解除劳动合同，只需支付赔偿金，不需要支付经济补偿金
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即...
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