雇佣关系具有无过错责任吗
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不适用。雇佣关系纠纷中的损害赔偿,雇主承担民事责任不能适用过错责任原则,也不能适用过错推定原则。因为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对买卖合同纠纷雇佣关系有连责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
抵押房屋连环买卖合同纠纷如何维权
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询雇佣关系间的连带责任赔偿
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《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...
青海在线咨询顾问团咨询我>>没有雇佣合同如何构成雇佣关系
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没有雇佣合同可以参考劳动关系通过相关凭证认定雇佣关系,如考勤记录、其他雇佣者的证言、受雇人填写的雇主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系属于连带责任,法律上有哪些规定
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雇佣关系属于连带责任,雇员在从事雇佣活动时对他人造成损害的,雇主需要承担赔偿责任,雇员是因为故意或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
买卖合同纠纷雇佣关系有连责任吗,律师怎么看
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同纠纷转包关系如何解决
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询追索货款属于买卖合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣关系属于连带责任合同法律规定有哪些
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雇佣关系属于连带责任,雇员在从事雇佣活动时对他人造成损害的,雇主需要承担赔偿责任,雇员是因为故意或者重大过失造成他人权利受到损害的,雇主需要承担连带赔偿责任。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中的雇佣关系中存在民事责任纠纷,我需要了解雇主的情况吗
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我国目前法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种:一种是雇主损害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任,又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对买卖合同纠纷雇佣关系有连责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系法律责任如何
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雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>买卖合同中的雇佣关系和服务合同的区别
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依据我国的最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 适用法律若干问题的解释规定,雇佣关系可以是连带 责任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>承揽合同是雇佣关系吗
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承揽合同是雇佣关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商品房买卖合同是不动产纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询买卖合同中如何承担违约责任
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到买卖合同纠纷雇佣关系有连责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
致人死亡的雇佣关系,雇主有连带责任,可包括刑事责任
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连带责任,也就是一点民事赔偿责任,没有刑事责任的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系没有合同,只有口头协议,雇佣关系有效吗
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只要能证明口头协议存在,一般是有效的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系上如何证明雇佣关系
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应从以下方面证明雇佣关系:双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议;一方有提供劳务义务,另一方支付报酬的义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系的举证责任范围
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个人雇工人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
只有欠条的房屋买卖合同纠纷怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询别墅买卖合同纠纷怎么打官司
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询雇佣关系受伤劳务纠纷如何划分责任
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按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 另外,雇员在从事雇佣活动中...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到买卖合同纠纷雇佣关系有连责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系是否是过错责任
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雇佣关系中的雇员受伤的,是按过错责任来担责的,即雇工与雇员要按各自的过错来承担相应的责任;但如果是雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>卖房人死亡的买卖合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询雇佣关系对方受伤我有责任吗
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《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系是否属于连带关系?
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1、依据我国相关法律的规定,雇佣关系可以是连带责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 2、雇员在从事雇佣活动中致人损...
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