没签合同辞职工资能直接结吗
图文113人已浏览
公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职不去公司直接签合同可以吗?
图文147人已浏览
一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职一周还没签合同可以直接辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,165人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,766人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询刚入职不到一个月可以不签合同直接辞退吗
问答584人已浏览
1、如果入职半个多月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。 2、因为《劳动合同法》明确指出,是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如...
山东在线咨询顾问团咨询我>>签了入职合同能直接走吗
图文260人已浏览
不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同二年不满一年可以直接辞职吗
图文64人已浏览
合同签两年,不满一年可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一周还没签合同可以直接辞职吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
视频7,985人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,317人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
视频1,029人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职合同能直接签就可以了吗
问答584人已浏览
1、可以先不签,劳动合同法规定的是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,因此只需要注意在入职后一个月内签订合同就好,签订合同前应当先把薪资待遇什么的都谈好。 2、法律依据:《劳动合同法》 第十条建立劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职二十日,没有签合同,离职可以直接赔偿吗?
问答584人已浏览
入职两天没有签合同的人没有赔偿。根据法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同是合法的,因此入职两天内未签订劳动合同并不违法。单位没有违法劳动者,不能主张双倍工资,也不能获得赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一周还没签合同可以直接辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗?
图文154人已浏览
入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职日期没到直接提前离职可以吗
图文720人已浏览
不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有合同离职可以直接走吗
图文119人已浏览
没有合同不可以随时离职直接走。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同,而在此期间未签订的不算...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
视频5,705人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,697人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职一周还没签合同可以直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职试用期,请问没有签合同,直接辞职违法吗
问答584人已浏览
未在试用期内签订合同可能是违法的。一般来说,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。未及时签订劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同,不签订劳动合同是违法的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工假如没签合同辞职直接走人可以吗
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前一个月还是没有签劳动合同直接走可以吗?
问答584人已浏览
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>医院不同意辞职可以直接离职吗
图文947人已浏览
医院不同意辞职不可以直接离职。 1、提前30日书面通知用人单位,既是劳动者提前解除劳动合同的程序,也...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签了合同还未入职要说辞职吗
图文233人已浏览
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不签合同怎么办
视频2,322人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签入职合同要注意什么
视频341人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签劳动合同,口头辞职一个月不让走,可以直接离职吗
问答584人已浏览
这种情况,最好与单位协商好;如果协商不成的话,可以到当地的劳动监察大队求助。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没有签劳动合同,直接辞职有没有一定的影响
问答584人已浏览
在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同,现在进行补签的话是可以的,签订劳动合同时候请注意试用期的设定,《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一周还没签合同可以直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同后干了一天,想辞职,公司可以直接走吗
图文303人已浏览
不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签合同后想辞职怎么办
视频4,919人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞职没签合同直接走人违法吗
问答584人已浏览
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等; 2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职可以直接走么,工资还有没有
问答584人已浏览
若在试用期的,可以提前3天通知用工方即可离开,可以要求支付全部上班期间的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询