劳务派遣工合同到期不续签怎么办劳务公司怎么追讨未
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主张经济补偿。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如...
跟劳务派遣公司签合同要辞职
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劳务派遣合同不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编...
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣工辞职不批怎么办,劳务派遣工辞职不批的相关
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书...
劳务派遣公司合同签订未到被公司辞退
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
如何辞职劳务派遣工?
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劳务派遣工辞职可以直接和公司提出辞职的申请即可,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
不明白,就问一问
劳务派遣合同未到期想辞职怎么办,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗劳务派遣合同到期不
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
劳务派遣工辞职怎样解除劳动合同
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劳务派遣人员可以与劳务派遣单位协商终止劳动合同。劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面终止劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益的;未依法为劳动者支付社会保险费的;未按照劳...
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劳务派遣中能否辞职
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应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作...
劳动派遣合同没到期辞职是否有违约金
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劳动派遣合同没到期辞职没有违约金。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
请问劳务派遣工该怎么辞职?
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劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
哪些是劳务派遣
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣合同怎样辞职有什么流程
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1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司 2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续 3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明 4,相关规定: ...
劳务派遣工2年合同到期不想干了
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为避免劳务派遣工2年合同到期不想干了中受到伤害,律师提醒签合同时要提高警惕看清条款。劳务派遣是当下趋于流行的用工形式。...
劳务派遣合同怎样拟定辞职条款
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1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司 2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续 3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明 4,相关规定: ...
劳务派遣辞职了工资怎么发
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由派遣公司(用人单位)一次性付清。劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按...
劳务派遣合同到期,能否终止?
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劳务派遣合同到期不续签意味着终止。到期意味着双方的权利义务已经履行完毕。劳务派遣单位应当与被派遣劳动...
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劳务派遣是什么意思
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳务派遣合同到期后要求辞职是否需要办理离职手续?
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劳务派遣合同到期后要求辞职是需要办理离职手续的,需要和派遣公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳...
劳务派遣想辞职该怎么办,有哪些法律规定
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直接和公司提出辞职的申请就可以了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知...
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劳务派遣合同未到期变更劳动者如何维权
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首先劳务工要和原来的劳务公司解除合同,要有书面的证明。 其次如果变更用人单位可以拒绝或者解除劳务合同...
合同没到期可以辞职吗
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劳务公司劳务派遣合同到期了
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劳务派遣合同一般来说是需要进行续签的,不续签的话大家可以申请经济补偿金,给自己造成损害的还可以申请损害赔偿:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
劳务派遣该怎样辞职啊
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应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。 根据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照...