有67岁的门卫吗被辞退了补偿有多少
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65岁已经达到了我国法定的退休年龄,开始依法享受基本养老保险。65岁的劳动者被用人单位辞退的,用人单...
女士超过50岁辞退需要补偿吗
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女士超过50岁辞退是否需要补偿需根据具体情况分析。 1、如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法...
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辞退补偿金的标准是什么
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试用期被辞退有补偿吗
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辞退门卫怎么办60周岁以上
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需要结合具体情况分析,建议及时和律师面谈...
53岁女工辞退经济补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
56岁被辞退补偿是双倍工资吗
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56岁被辞退补偿是双倍工资需要根据实际情况来定。具体如下: 1、在员工没有过错的情况下,都是需要支付...
不明白,就问一问
辞退74岁门卫是否需补偿,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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因职工过错辞退不予补偿吗
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用工单位辞退员工如何补偿
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52岁来单位从事门卫工作,辞退后应付哪些补偿?求解?
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金...
如果辞退70岁退休农民工是否有补偿
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劳动者到了70岁,到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
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遣散和辞退补偿是否一样?
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遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。...
员工不服从安排被辞退是否需要补偿
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员工不服从安排被辞退需要补偿,具体如下: (1)未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员...
迟到太多被辞退是否有补偿?
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劳动者迟到太多被辞退,用人单位一般是以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由予以解除劳动合同,因此是没...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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退伍军人做门卫被辞退,企业能否辞退退伍X兵呢?
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无...
做环卫工六十二岁被辞退还给补偿吗
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因为什么原因根据劳动合同法,如果是协商一致解除,那么应该支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
六十岁后给学校当门卫有无辞退费
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年满六十岁,要办理退休养老手续了,单位辞退,无需支付经济补偿金。...
上班20天被辞退是否有补偿
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劳动者上班20天被辞退,如果属于过失性辞退,没有补偿;如果属于非过失性辞退,劳动者在单位每工作一年,...
非全日制辞退后是否有补偿
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非全日制聘用人员如果是临时工或者兼职的钟点工被辞退是没有任何赔偿的,但要是签订正式劳动合同(签订劳动...
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞退超过60岁人员需要补偿吗
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1、劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
员工被部门关门辞退有补偿吗
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有。解散人员需要支付经济补偿金。 根据《劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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企业70周岁退休是否有补偿
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企业70周岁退休有补偿。退休年龄规定如下: (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年...
公司辞退三年员工如何要补偿
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老板无故辞退门卫应该如何赔偿
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可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金...
使用超过60岁的人员,辞退时是否需要给予经济补偿?
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这个要看具体情况:如果是劳动关系,就需要支付补偿金。如果是劳务关系,是不需要的。...