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(1)大学教师在暑假期间无需上班,故此期间不存在误工的问题,但如果有值班安排,因未能按时值班被扣发的工资属于误工费; (2)关于精神损失费,...
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金...
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应该退还学费!细节方面如需要律师参与,可与律师联系。
60岁是到法定退休年龄了,所以单位就解除劳动合同了,没有补偿的。
可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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