员工离职不办离职手续可以不去直接走吗
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>旷工三天离职离职证明写旷工辞退可以拿失业金吗
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辞退的可以领取失业金...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对旷工三天可以不去办离职手续吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询A寒假工旷工三天后自动离职什么时候可以办理离职手续?
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昌硕寒假工旷工三天后自动离职,可以任何时候办理离职手续。r根据《中华人民共和国劳动合同法》规定r第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
青海在线咨询顾问团咨询我>>旷离能不能办理离职手续
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可以。旷离手续和正常离职的条件不同,办理离职手续的流程是一样的。劳动者需要依法提前和部门主管或人事部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我旷工三天后,继续上班后,这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天可以不去办离职手续吗?,律师怎么看
离婚手续可以异地办理吗
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周倩律师| 合伙人,1年经验 在线咨询办离婚手续律师代理可以吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询协议离婚手续一天能办好吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询辞职不想去单位一直旷工两天可以办理离职吗
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可以向用人单位发辞职通知书,规定合理期限用人单位办理相关交接手续。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不去公司可以办离职手续吗?
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。不办离职手续直接走人按照国家规定,自动离职的劳动者不享...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天可以不去办离职手续吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职手续没办完不上班算旷工
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三天旷工离职要开离职证明吗
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劳动者离职时,用人单位开具离职证明,是用人单位的法定义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工自离还需要回去办手续吗
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很多单位在离职后需要办理交接手续,即便是自动离职,也应当去单位办理离职,并让单位结清工资,保障自身权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚可以异地办理吗?需要什么手续
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韦红露律师| 合伙人,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工三天可以不去办离职手续吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工离职后期还要去公司办理离职手续么
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职三个月了,想去办五险一金的手续,不给办,怎么办?
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离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自离,未办离职手续,有工资吗
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没有办理离职手续,公司按照旷工自离来处理的,即使一个月不到公司,公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资,法律没有明文规定,一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离,企业会在公...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不是连续旷工三天算不算自离
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在一个月累积旷工三天会不会算自动离职的问题,劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期三天离职,需要办离职手续吗
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 劳动者在试用期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不去办离婚证怎样可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离职后需要办理离职手续吗, 因旷工给公司造成损失需要去办离职手续
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最好去办离职手续,离职证明、社保转移手续对劳动者很重要。劳动者有义务完成交接工作,因旷工给用人单位造成损失的,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职三十天算旷工吗
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劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。如果企业依法通过公示的员工手册里面有规定旷工三天算自动离职的条款,那么企业以你旷工三天并且通知你上班还不去上班的,视为自动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天可以不去办离职手续吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷离3天还需要去办离职吗
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旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可不可以只起诉小三不离婚
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期后员工不去办理辞职手续,还可以再办理离职手续吗
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合同到期,劳动关系终止,如果员工不愿意续签,那么就是可以办理离职的,单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天可以自离吗旷工自离工资怎么算
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法律没有自离一说,主要看劳动合同如何规定...
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