试用期可以辞职吗办理离职手续需要多长时间
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劳动者可以在试用期内辞职。因为劳动者享有平等就业和选择执业的权利。但是劳动者在试用期离职需要提前通知...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期三天离职,需要办离职手续吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询办理试用期离职手续流程
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1、企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办...
河北在线咨询顾问团咨询我>>离职需要办理哪些手续合同到期需要办理离职手续吗?
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离职需要办理的手续包括写辞职信、交接工作、单位开具解除劳动关系证明、将离职者的档案转出等。至于劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,在试用期想离职是否需要书面的离职手续
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试用期间不要书面申请,一般打个招呼就可以走人了。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期三天离职,需要办离职手续吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询协议离婚手续一天能办好吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提出离职吗,试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期三天离职,需要办离职手续吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期签了合同,离职是否需要办理手续?
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需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期离职需要发工资吗,试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>当天下午办理离职手续,请问试用期期满后可以离职么
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚可以异地办理吗?需要什么手续
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韦红露律师| 合伙人,7年经验在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期三天离职,需要办离职手续吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
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根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>人事需要为试用期员工离职办理哪些手续
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人事需要为试用期员工离职办理备案,核算薪资,领取去职资料,沟通解决社保或公积金等手续。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职手续该如何办理呢?
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试用期离职手续办理: 一、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门,人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
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根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工在试用期离职有哪些手续
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1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军人离婚需要手续有哪些
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询服刑期间怎么办离婚手续
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内离职后如何办理手续
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1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的,需办理停保封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕,公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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根据《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期三天离职,需要办离职手续吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前三天离职要书面通知吗
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试用期提前三天离职不需要书面通知。可以提前三天口头辞职。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司离职需要试用期吗
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以下是对同一公司离职后再入职还需要试用期吗的问题的回答: 正常情况还是要试用期当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天离职三天算自然天吗
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按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算你到期了。所以,按规定的话,试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数...
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