人事需要为试用期员工离职办理哪些手续?
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正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见,公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期用不用办入职手续
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试用期是需用办入职手续的。 试用期劳动者和用人单位可以相互考核,一般在试用期过后,公司才会正式的和员...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对职工在试用期离职有哪些手续,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询在试用期想离职是否需要书面的离职手续
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试用期间不要书面申请,一般打个招呼就可以走人了。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职手续该如何办理
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办理试用期离职手续的流程:先解除或者终止劳动合同;然后由单位出具离职证明;再由劳动者按要求完成工作交...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工在试用期有医疗期吗
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医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间,因此,即使是处在试用期阶段的企业职工,也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工在试用期离职有哪些手续,律师怎么看
职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询在哪里办理离婚手续
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景艳敏律师| 专职律师,5年经验 在线咨询继承手续有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工试用期想辞职的步骤及手续有哪些
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1,向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请。2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。3、去人资组结算工资,若需要开离职证明,可以找人事部出具。4、具体到各公司规定不相尽同,实...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>人事需要为试用期员工离职办理哪些手续
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人事需要为试用期员工离职办理备案,核算薪资,领取去职资料,沟通解决社保或公积金等手续。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工在试用期离职有哪些手续,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人如何办理试用期离职手续
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试用期劳动者需办理的离职手续如下:一般需提前三天书面通知用人单位;用人单位解除劳动合同时出具解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期离职必须办理什么手续
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1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导。 2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案。 3、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期离职工资发放标准都有哪些?
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>军人离婚需要手续有哪些
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚手续需要的证件有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到职工在试用期离职有哪些手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期未办理离职手续,公司有责任吗?
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>机关事业编,试用期内,辞职有哪些手续
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1、提前3日通知,然后在这3日内完成交接即可。 2、按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的离职手续要办多久
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1.试用期只需要提前三天通知用人单位,三天满后自动解除劳动合同,劳动者就可以离开用人单位了。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职需要什么手续
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试用期辞职,劳动者应该根据用人单位的规章制度办理离职手续,一般要先填写离职申请书,上级领导签字后,交...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期就干一天用办理离职手续吗?
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试用期就干一天也要办理离职手续。与用人单位协商一致后,劳动者就可以解除劳动合同。办理离职手续,一般包...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在职职工医保报销比例
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期离职手续该如何办理呢?
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试用期离职手续办理: 一、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门,人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职后如何办理手续
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1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的,需办理停保封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕,公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工在试用期离职有哪些手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届生试用期内离职手续怎么办
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1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没办入职手续主动离职有经济补偿吗
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试用期没办入职且主动离职一般没有经济补偿,但若是职员可以拿出单位没有按期、足额给自己发放工资,或者是可以拿出单位没有依法为自己缴纳社会保险等的相关证据,也可以提出获得经济补偿的请求。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职手续及流程
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《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳...
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