在试用期想离职是否需要书面的离职手续

大家都在问查看更多

• 问在试用期内离职怎样办离职手续
  

  1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。

• 问试用期离职需要哪些手续呢？
  

  想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。

• 问试用期内辞职需要办理离职手续吗
  

  需要办理离职手续。试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料； 5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  被迫离职需要办理离职手续吗

  8,154人已观看

• 1'29
  离职书面申请怎么写

  248,291人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  979人已观看

• 1'08
  孕期离婚需要什么手续

  1,371人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期离职要手续

  169人已浏览

• 
  试用期离职手续需要几天

  138人已浏览

• 
  试用期离职需要什么手续

  152人已浏览

• 
  试用期离职手续

  304人已浏览