公司不能劝退员工下面是什么情况
图文79人已浏览
如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危...
员工劝退公司怎么赔偿
图文433人已浏览
公司劝退员工的,应当提起三十日以书面形式通知员工,除需额外支付一个月工资外,按应按照职工在本单位的工...
针对什么情况公司不能劝退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,822人观看
公司什么情况下可以辞退员工
视频18,897人观看
什么情况公司不能劝退员工
问答584人已浏览
如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤...
公司有资格劝退员工吗?
图文150人已浏览
公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。经济补偿金根...
员工试用期被公司劝退,员工都不接受
图文231人已浏览
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
不明白,就问一问
什么情况公司不能劝退员工,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,614人观看
什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,157人观看
公司什么情况下才可以辞退员工
视频2,924人观看
什么情况下公司不能劝退员工
问答584人已浏览
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者...
哪些情况公司不能劝退员工
问答584人已浏览
除员工有重大过错的以外,在下列情况下公司不能劝退员工:员工从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查;患职业病或者因工负伤;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在公司连续工作满十五年,且距法定退休年龄不...
针对什么情况公司不能劝退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劝退时公司应不应该给员工工资?
图文251人已浏览
用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
公司正式员工被劝退公司应有什么补偿
图文273人已浏览
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
公司规定的员工被劝退要赔偿什么
图文125人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
公司在什么情况下才能开除员工
视频2,649人观看
什么情况可以辞退员工
视频3,107人观看
遇到什么情况公司不能劝退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些情况公司不能劝退员工的?
问答584人已浏览
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者...
哪些情况下公司不予劝退员工
问答584人已浏览
除员工有重大过错的以外,在下列情况下公司不能劝退员工:员工从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查;患职业病或者因工负伤;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在公司连续工作满十五年,且距法定退休年龄不...
公司什么情况不能辞退员工
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...
公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
图文1,433人已浏览
公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
不满半年员工劝退
图文102人已浏览
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,531人观看
买房什么情况能退定金
视频313人观看
公司为什么不劝退员工
问答584人已浏览
如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤...
哪些情况公司不得劝退职工
问答584人已浏览
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 在...
遇到什么情况公司不能劝退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退
图文369人已浏览
劝退,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以规...
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,714人观看
什么情况下公司不能辞退员工
问答584人已浏览
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,...
公司劝退员工能怎么赔偿
问答584人已浏览
一、劝退员工,实则是违法解除,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起,维护自己的合法权益。二、根据《》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、经济补偿金,是按劳...