发生劳动合同时间多久订立劳动合同
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如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订...
签订劳动合同要有哪些要求
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单位与劳动者签订劳动合同时一般最少需要两份,如果需要到劳动局备案的,可以签订三份。法律规定劳动合同文...
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合同订立要什么程序
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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订立劳动合同有什么要求
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就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。...
订立劳动合同应当在什么时候订立?怎么写?
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
劳动者有权利要求订立无固定期限劳动合同吗
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劳动者有权订立无固定期限劳动合同的情况如下: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位...
不明白,就问一问
劳动合同订立时间有什么要求,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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劳动合同与劳务合同有什么区别
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合同怎么订立
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劳动合同的签订时间有什么要求
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根据劳动合同法第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十...
劳动合同签订时间的要求
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《劳动合同法》第十条应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一...
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订立劳动合同最长可以间隔多长时间?
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法律没有规定固定期限劳动合同的最长期限。该期限可由用人单位与劳动者协商一致后进行约定,可以是五年、十...
什么人订立劳动合同?劳动者合同内容
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企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制...
劳动合同法未订立劳动合同有什么法律后果
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劳动合同法未订立劳动合同的法律后果是劳动者可以申请每月两倍工资赔偿,并且要求用人单位签订劳动合同。劳...
订立无偿保管合同要注意什么
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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劳动合同的订立形式有什么要求
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对劳动合同的订立形式有以下要求: 1、全日制用工中的劳动者必须与用人单位签订书面的劳动合同,而非全日制用工中的单位和劳动者可以签订书面形式的合同,也可以签订口头的协议。 2、法律依据;《中华人民共和国...
什么是订立劳动合同的时间
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方 劳动合同期限 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系...
劳动合同的订立要求是什么?
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《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事...
劳动合同怎么样能确定是否订立时间
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劳动合同订立的时间如何确定劳动合同订立时间,主要看用人单位在什么时候订立劳动合同,一般与用工之日一致...
谁有权订立劳动合同?
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劳动者和用人单位有权订立劳动合同。法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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劳动合同的订立要求是什么
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《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事...
求劳动合同签订时间
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用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由《劳动法》及配套的有关规定进行规范,如劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同...
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劳动合同怎么签订,订立劳动合同的原则有哪些
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签订劳动合同时,双方应遵守以下原则: 1、平等原则:平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地...
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动者在什么时间内订立劳动合同
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企业应当自用工之日起一个月内订立劳动合同,只要建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。用人单位可以与劳动者协商选择订立的劳动合同类型,劳动合同由双方签字或盖章生效。...
劳动合同订立的时间
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劳动合同订立时间,就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看,分为三种情况: 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立劳动合...