能自愿离职吗?能否提出经济补偿要求?
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额...
经济补偿金自动离职还有补偿吗
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若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
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男女自愿同居属于违法吗
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离婚经济补偿多久时效
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自愿离职有经济补偿吗
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如果劳动者自愿离职的,一般不会有经济补偿金。如果劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位主动提出协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、或者具有因用人单位主体资格丧失而终止劳动合同等情形的,会有经济...
哺乳期自愿离职补偿
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建议你先与公司协商离职,一般劳动者主动离职是没有经济补偿的。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每...
自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算
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员工自愿辞职不付经济补偿金,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。 劳动者提前三十...
不明白,就问一问
自愿离职属于经济补偿吗,律师怎么看
离婚女方经济补偿标准
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合同诈骗属于经济犯罪吗
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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自愿离职有经济补偿金吗?
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劳动者自愿离职不会获得经济补偿金,应当支付经济补偿金的情形包括:过失性辞退;经济性裁员;因破产重整解除劳动合同;劳动合同期满;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;其他。...
职工自愿离职有经济补偿金吗
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员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金。...
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到时候自动离职还要支付经济补偿吗
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自动离职按正常程序或者被过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情...
滥用职权属于经济法吗?
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滥用职权属于中华人民共和国刑法管辖,滥用职权罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员故...
不续签劳动合同属于经济补偿吗
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如果不续签劳动合同要进行的经济补偿如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
经济补偿金最多补几个月
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经济补偿金如何计算
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自愿离职可以要经济补偿金吗
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自愿离职不能获得经济补偿。劳动者因用人单位原因被迫离职,用人单位提出动议协商离职的,非过失性离职,经济裁员,劳动合同因期限届满而终止,劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止,经济补偿可以适用。...
个人辞职自愿离职有经济补偿金吗?
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员工自愿辞职无经济补偿。因劳动者自身原因自愿辞职终止劳动合同的,与用人单位无关。因此,劳动者解除劳动合同的后果,用人单位不承担赔偿责任。...
自愿离职有没有经济补偿金
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一般来讲劳动者自愿离职没有经济补偿,但是如果能证明用人单位存在:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规...
自己提出离职是否要给经济补偿金
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自己提出离职没有经济补偿金,但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,经济补偿按...
自愿离职的还可以给补偿金吗?
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劳动者自愿离职的,一般无需支付经济补偿。 但是劳动者因以下情形之一离职的,单位应当支付经济补偿: (...
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金最高几个月
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自愿辞职能否经济补偿
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1、自愿辞职的员工一般不能要求经济补偿。如果是因单位具有拖欠工资、不按规定缴纳社保等情形而单方面与其解约的,能要求经济补偿。员工在单位每工作满一年,可以要求获得一个月工资的补偿。 2、法律依据;《中华...
自愿辞职能要求经济补偿吗
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通常员工自己离职是没有补偿的。用人单位与员工解除,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二...
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离职补偿金和经济补偿金是一样的吗
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是的,劳动合同法中经济补偿金就是离职赔偿金。根据规定,劳动者工作半年被用人单位辞退的,用人单位应当按...
劳动合同法经济补偿金
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自愿离职的员工还有经济补偿金吗
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自愿离职没有经济补偿。劳动者因用人单位原因被迫离职的,用人单位提出协商离职的,非过失性离职的,经济裁员的,劳动合同因期限届满而终止的,劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的,可以适用经济补偿。...
自愿离职是否有经济补偿金的
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劳动者自愿离职不会获得经济补偿金,应当支付经济补偿金的情形包括:过失性辞退;经济性裁员;因破产重整解除劳动合同;劳动合同期满;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;其他。...