法律讲自愿离职要交什么经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问自愿离职有没有经济补偿金
  

  一般来讲劳动者自愿离职没有经济补偿，但是如果能证明用人单位存在：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等违法情形导致劳动者解除合同的，有权要求单位给予经济补偿（基本数额为7个月工资）。

• 问自愿辞职能否要经济补偿金？
  

  1、自愿辞职的员工一般不能要求经济补偿。如果是因单位具有拖欠工资、不按规定缴纳社保等情形而单方面与其解约的，能要求经济补偿。员工在单位每工作满一年，可以要求获得一个月工资的补偿。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

• 问自愿离职是否有经济补偿金的
  

  劳动者自愿离职不会获得经济补偿金，应当支付经济补偿金的情形包括：过失性辞退；经济性裁员；因破产重整解除劳动合同；劳动合同期满；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,028人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,900人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,998人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,628人已观看

相关普法查看更多

• 
  自愿离职要赔偿经济补偿金吗

  117人已浏览

• 
  自愿离职有经济补偿金吗

  142人已浏览

• 
  自愿离职有无经济补偿金

  111人已浏览

• 
  自愿离职能否要求经济补偿金

  180人已浏览