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哺乳期自愿离职补偿

2020-06-24 348人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
建议你先与公司协商离职，一般劳动者主动离职是没有经济补偿的。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满半年的，按照一年计算。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除芳动或者聘用合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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