试用期离职周末算在三天内吗
图文1,144人已浏览
1、按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法...
劳动合同期限两年,试用期三个月内能离职吗
图文20人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
针对试用期两周内主动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,854人观看
试用期和劳动合同期限
视频9,173人观看
试用期内主动离职和不主动离职哪个先被开除
问答584人已浏览
自动离职和擅自离职是同样的意思,试用期离职需要提前三天,到期后公司是否同意都可以离开,并结算工资试用期限内是可以解除的,不支付违约金。...
试用期被要求主动离职怎么办?
图文35人已浏览
如果要求离职,需要支付赔偿金的。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行...
试用期一个星期主动有工资吗离职
图文36人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
不明白,就问一问
试用期两周内主动离职,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
视频1,133人观看
试用期不签订劳动合同违法吗
视频606人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,302人观看
试用期间的被动离职和主动离职的区别
问答584人已浏览
对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。 正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需...
入职一周主动离职
问答584人已浏览
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离...
针对试用期两周内主动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工在试用期工作一周主动离职的有没有工资呢?
图文22人已浏览
职工在试用期内辞职的,单位仍应该按实际工伤时间和工资标准支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...
试用期不到一周离职不发工资
图文18人已浏览
公司应该正常支付你工资,不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及...
试用期辞职怎么办,试用期内辞职怎么写劳动合同
图文28人已浏览
试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,045人观看
起诉离婚周期要多久
视频617人观看
遇到试用期两周内主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内要先主动离职是不是要发工资
问答584人已浏览
1、试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资...
试用期领导让主动离职可以吗?
问答584人已浏览
1.找领导好好谈谈,询问自己工作中的不足,仔细分析,如果确实有,短期内能够改正,就再请求机会,如果短期内无法改正,就离职就是了;2.确定自己的工作时间,不要被别人白白用了几个月劳动力,如果工作了超过一...
试用期内员工主动提出离职应该怎么处理
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
试用期不喜欢公司可以主动离职吗
图文240人已浏览
根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
试用期不过人事要我自己主动离职
图文13人已浏览
人才交流服务机构凭"辞职申请表"和裁定辞职的仲裁文书向辞职申请人所在单位调转人事栏案,办理有关手续,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
视频5,008人观看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,736人观看
试用期间主动离职付工资吗,在试用期间辞职有工资吗?
问答584人已浏览
试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
试用期内两周被辞退是否有补偿?
问答584人已浏览
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,第三十九条明确规定了在试用期内,用人单位有权依法与劳动者解除劳动关系,如果劳动者无法满足相应岗位所需的素质和能力。但是,用人单位在解除劳动合同时必须满足...
遇到试用期两周内主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期主动离职和被辞退有何区别?
图文946人已浏览
辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的,主体不同。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同...
工作试用期被辞退赔偿
视频1,961人观看
试用期一个星期主动有工资吗离职
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
还在试用期内辞职,做七天主动离职工资如何结算?
问答584人已浏览
员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...