综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
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无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
哪些是综合工时加班呢？
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综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实...
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
非法吸收公共财产罪如何是如何定罪的
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陈海军律师|合伙人，10年经验在线咨询
综合加班计时是如何规定的呢有知道的吗
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实行综合计算工时的，其工时是按全年总工时来计算，以全年正常上班总工时加上加班总时限，为全年的最高工作时间，不可超过。 全年正常上班总工时为：20.83天/月×12月×8小时/天=2000小时； 全年加...
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综合计时工加班计算如何的呢？要怎样计费呢？
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综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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综合工时法定加班的时间是怎样规定的呢
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月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。 你说的当月工作28天...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
综合工时制法定加班是如何的呢？会是如何呢？，律师怎么看
职务侵占罪如何是如何定罪的
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陈海军律师|
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挪用资金罪如何是如何定罪的
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陈海军律师|
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合同成立的时间如何确定
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郭悦律师|
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综合计时工加班如何算呢？要怎样计费呢？
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综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合...
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哪些是综合工时加班呢?
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综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计...
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针对综合工时制法定加班是如何的呢？会是如何呢？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
倒班制节日加班是几倍工资呢？是如何的呢？
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倒班的也是正常上班呀，具体情况要具体说明才行呀，一天内只要不超过8小时的班都是正常的，上班不一定就是...
赵佳律师|
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综合小时工作制下延时加班是怎么样的？是如何？
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1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2...
丰培铭律师|
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综合计时制如何计算加班工资？加班的费用如何计算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
孟金龙律师|
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传销定罪是如何判定的
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胡晓文律师|
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容留他人吸毒罪如何是如何定罪的
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张伯乐律师|
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遇到综合工时制法定加班是如何的呢？会是如何呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
综合工时制用工人员如何认定加班？
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由于综合工时制以被批准的计算周期（周、月、季、年）来计算工作时间，所以其工作时间不受标准工时制最高额的限制。 例如，被批准的计算周期是季度，则在一个季度中，总工作时间为20.83天3月8小时=499....
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综合工时制不给加班费是否合理的呢？
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综合工时制工作时间超过总法定工作时间的，法定假日安排工作的应当支付加班费。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发1997271号）第五条规定：“依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算...
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综合工时制一个月加班时长如何规定
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期...
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加班36小时加班费是如何算的呢？
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关于加班36小时加班费，具体用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于...
章法律师|
律所主任，9年经验
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综合工时制国家是如何规定的
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综合工时制国家具体规定如下： 1、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其...
丁巧云律师|
，4年经验
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故意毁坏财物罪如何是如何定罪的
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陈海军律师|
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生产销售假药罪如何是如何定罪的
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胡文学律师|
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倒班制节日加班是几倍工资呢？是如何的呢？
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倒班的也是正常上班呀，具体情况要具体说明才行呀，一天内只要不超过8小时的班都是正常的，上班不一定就是指朝9晚6的班，加班工资都是按规定发放的，工作日延长工作时间的按150%发放工资，周六日是按平时工作...
山东在线咨询顾问团
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综合工作制如何算加班费? ？
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1、标准工时制：周末加班按200%， 2、要看你的单位是否被告了综合工时制，如是:综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间...
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加班超时计算是如何的呢？该如何好计算呢？
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你的劳动合同是不是定时工作制的。 如果是综合计算工时或小时工，不能直接要求。 如果是，加班时间每超过...
赵佳律师|
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|
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综合加班制事假如何规定
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综合工时制请事假得看请假时间，根据请假时间扣除相应的小时工资，小时工资计算方式为：本人月工资÷（月计薪天数21.75天×8小时）。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 各省、自治区、直...
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特殊工时制加班该如何办呢？
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按照《劳动法》关于节假日加班支付300%的加班工资，所以劳动者节假日加班意味着支付了400%的工资。但进一步分析，员工工资并没有因此相应增加了100%，而是计算方式发生了变化，即计算节假日加班工资是加...
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