降薪属于辞退公司吗
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在我国用人单位单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怀孕降薪公司不辞退合法吗
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这种行为是不合法的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司降薪又不辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么办
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公司无故降薪是不合法的,劳动者有权拒绝,要求公司按照原劳动合同的约定履行。 协商不成,劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司降薪后不辞退这样合法吗
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公司降薪不辞退不合法。 对于这种情况,可以先进行协商。如果协商不成可向人力资源和社会保障局申请仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工要求降薪算不算违法?
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视情况,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,在双方协商好的情况下是合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司降薪又不辞退怎么办,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故降薪,又不辞退怎么办?
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降薪不辞退怎么办
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调岗、降薪属于变更劳动合同的内容。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司降薪又不辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降薪我不同意辞退我赔偿多少
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公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退不结婚又怀孕了怎么办
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工要降薪公司不同意怎么办
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与员工协商降薪员工不同意需要按原先的薪水标准支付。公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司降薪又不辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪不同意公司又不辞退怎么办
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降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪不辞退怎么办
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根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的有关规定,回复如下: 1、您有权要求按照原有合同规定执行; 2、如单位认为您不能胜任工作,要求调岗,单位需要提供充分的证据进行佐证;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪不给辞退怎么办
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公司降薪不退休是否合法,必须分以下两种情况进行讨论。降薪属于劳动合同同的变更,《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,采用书面形式。变更后的劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司要降薪还要辞职吗
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可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下,对员工直接降职降薪的做法,是违反《劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕期被辞退降薪怎么维权
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如果劳动者在孕期被调岗降薪的,可以通过下列方式维权:与用人单位协商,要求单位改变其决定;向调解组织申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司降薪但不辞退怎么办
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降薪和未经劳动者同意调岗都是违法行为,你可以要求按照原来的岗位工作,并要求支付合同约定的工资。 劳动合同到期单位不续签的,应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司来降薪不辞退怎么办?
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调岗、降薪属于变更劳动合同的内容。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司降薪又不辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不接受公司降薪如何回复辞职
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不接受公司降薪可以要求经济赔偿,间接委婉的回复辞职。 1、公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司降薪不给辞退,公司该怎么办?
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您问公司不给高温费怎么办、是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合颁发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》中第十七...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让降薪不给辞退怎么办
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公司无故降薪是不合法的,劳动者有权拒绝,要求公司按照原劳动合同的约定履行。 协商不成,劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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