未签署劳动合同主要离职双倍赔偿是否可以
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如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同超过一年没签能否要求双倍赔偿
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劳动合同超过一年没签有双倍赔偿。 1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
双倍工资未签劳动合同可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
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被侵权人是否可以要求双倍赔偿
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一般而言，被侵权人不可以要求双倍赔偿。依据我国的民事侵权赔偿理论，权利人损失多少，侵权人就赔偿多少。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签劳动合同，是否可以劳动仲裁赔偿双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
2023未续劳动合同是否可以要求双倍赔偿，律师怎么看
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验
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未签署劳动合同主要离职双倍赔偿是否可以
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如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，支付双倍工资，支付双倍工资一般不超过11个月。...
内蒙古在线咨询顾问团
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连续签了三次的固定，是否可以终止劳动合同，是否可以要求双倍赔偿
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1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；...
福建在线咨询顾问团
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未签劳动合同满一年还能要求双倍赔偿判决
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未签劳动合同满一年可以主张自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。 超过一年未签订劳动合同...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不签劳动合同,现已辞职,可否要求双倍工资赔偿金
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可以要求双倍工资赔偿金。如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动合同，将对证明劳动关系的是否存在设置障...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同期满未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班，如果是因为用人单位不续签的，可以要求支付双倍工资，如果是劳动者拒不续签...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到2023未续劳动合同是否可以要求双倍赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同，如何主张双倍工资，双倍工资可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
重庆在线咨询顾问团
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合同到期未续签但仍在上班，无劳动合同，可以要求双倍赔偿劳动者吗
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1、关于合同试用期的问题。劳动法律规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以你第一次的合同期限为2010年5月15日至2010年7月15日。因为你合同到期后劳动关系仍然存续...
香港在线咨询顾问团
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未签劳动合同发生工伤事故，如何赔偿，双倍工资是否可以要求赔偿？
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未签合同不影响工伤赔偿，员工可以要求支付双倍工资。如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全...
青海在线咨询顾问团
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公司不续签合同是否要赔偿双倍
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公司不续签合同是不需要赔偿双倍的，而是应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动合同到期后未续签，但仍然在上班的是否可以要求支付双倍赔偿金？
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劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果符合《劳动合同法》14条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者被迫解除劳动合同，是否可以要求支付双倍的赔偿金？
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可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=...
山东在线咨询顾问团
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超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗
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1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：经济补偿金按员...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
合同到期后未续签继续工作可以要求双倍赔偿吗
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当然可以！合同到期后未续签继续工作的： 一、第二个月开始按双倍工资计算支付。 二、属于用人单位违法辞退，员工可以申请仲裁要求： 1、继续履行劳动合同； 2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金； 3...
宁夏在线咨询顾问团
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未签劳动合同、未买社保，劳动者可以以公司所要双倍工资要求赔偿吗
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未签订劳动合同的双倍工资，依法是从用工之日起的第二个月开始计算的，共计只计算11个月，即计算到你入职满一年之日。如果通过法律途径所要双倍工资的话，就必须从你入职满一年之日起的一年内向劳动仲裁部门提出申...
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