员工带人来公司闹事，这样的员工可以解除劳动合同吗
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劳动合同解除的条件：一．用人单位解除合同的条件 （1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工不服从工作地点调整，公司能否解除劳动合同？
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如果在同一行政区域工作地点调整员工不得拒绝，否则有权拒绝，厂方以此为由解除劳动合同不合法。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
公司调动员工，员工不服从调动安排，员工可以单方面解除劳动合同吗
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购...
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没签劳动合同，因不服从管理被公司开除，还
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位员工对公司的劳动行为不服从，可以开除员工吗
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公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从属严重违反规章制度的，公司以员工不服从管理辞退员工属合法行...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
因员工不服从公司调动还滋事闹事可以解除合同吗，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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员工不服从公司调动安排, 公司可以单方面解除劳动合同吗, 怎么处理
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购...
福建在线咨询顾问团
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公司可以随意调动员工岗位不服从开除吗
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如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理...
宁夏在线咨询顾问团
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不服从公司调动可以要求补偿吗
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不服从公司调动被辞退，应当支付经济补偿。用人单位安排给劳动者调整岗位如果是为了迫使劳动者辞职，劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不服从工作安排能解除合同吗？
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这个要具体情况具体对待，有些情况下可以解除，有些情况不能解除。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我是员工不服从公司调动安排公司可以直接辞退我吗？
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不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到因员工不服从公司调动还滋事闹事可以解除合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工醉酒不服从公司调岗和单方解除劳动合同吗？
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1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，你同意调岗的，你可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，...
海南在线咨询顾问团
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与员工签署了服从调动声明，现员工不服从调动，是否可以解除。
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不可以，这个理由不是法定理由，不能依法解除劳动合同，否则单位违法，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者的工龄支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个...
北京在线咨询顾问团
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拒不服从公司短期调派，公司可以解除劳动合同么
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如果公司拒不考虑员工意愿，可能存在违法解除，您可以提起劳动仲裁，要求其承担违法解除的经济赔偿金，详情建议您电询。...
海南在线咨询顾问团
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公司不服从调动员工会给劳动者赔偿吗
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如果公司安排是合理的，那么劳动者连续超出三次不听安排，公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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子公司和分公司员工调动要解除合同吗
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具体与公司联系，如果变更了具体的工作单位，应该要重新签订合同，如果仅仅是工种或工作地点变了，或者是一...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不付租金甲方可以解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工不服从公司岗位调动，解除劳动合同，要赔偿么
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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因公司人员调动不服从公司开除怎么办
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如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理...
新疆在线咨询顾问团
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公司调岗员工不服从怎么办
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调岗后员工不服从，用人单位应当与劳动者进行协商，充分考虑职工意愿。调岗属于变更劳动合同的情形，用人单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不安抗辩权可以要求解除合同吗
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
人员调岗不服从是可以解除合同的吗
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1、用人单位单方面进行调岗，是违反劳动合同的行为，劳动者对调岗行为有异议的，可以解除合同，并且要求用人单位赔偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，...
浙江在线咨询顾问团
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工作调岗后不服从公司的安排, 签了劳动合同, 公司可以解除合同吗?
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协议不违法，关键要看你们协议的内容。根据《劳动合同法》的规定，如果你们公司内部有个考核及淘汰的机制是允许的，如果你不能完成考核，属于不能胜任该项工作地范畴，公司可以变更工作岗位，但并不能直接就把你开除...
青海在线咨询顾问团
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