口头变更劳动合同成立可以拒签吗
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可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同无法达成一致可以解除劳动合同吗?
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单位与职工变更劳动合同无法达成一致是不可以解除劳动合同的。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对口头变更劳动合同未达成一致怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询口头合同反悔了怎么办
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同未达成一致可以口头变更吗
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口头变更劳动合同未达成协议的,不得变更劳动合同。用人单位与劳动者达成协议的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>口头约定变更劳动合同,其效力如何
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口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因变更合同改变劳动合同的怎么办
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头变更劳动合同未达成一致怎么办,律师怎么看
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同主体变更了怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同变更,无法达成一致。
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关于上述问题的解析如下: 1、对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>口头变更劳动合同怎么变更
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劳动合同法第三十五条规定的“应当”,应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范,不能因此宣布已经客观形成的合意无效。只要变更后的合同内容不违...
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经双方协商达成一致解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定,协商解除,是指用人单位与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期新合同变更怎么办
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到口头变更劳动合同未达成一致怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变更劳动合同, 没有达成一致的情况怎么办
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口头变更劳动合同未达成一致的,视为未变更,应当按照原劳动合同继续履行。变更劳动合同应当书面提出变更要求,告知变更理由和内容;双方在一定期限内协商,协商一致后方可签订变更协议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定劳动合同变更应当达成协商一致么
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一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,就可以变更劳动合同约定的内容。也就是说,首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要双方协商一致,就可以协商一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>口头变更劳动合同终止?
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口头变更劳动合同是有效的,但建议采用书面形式,具有举证优势。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份,用人单位和劳动者各持一份。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致吗
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变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致,并且采用书面形式。法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未签变更员工会怎样
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劳动合同变更员工不签的,用人单位不得单方面变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是合同变更
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询口头约定劳动合同变更怎样办理?
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口头约定变更劳动合同是无效的。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更可以口头吗
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变更劳动合同的形式应当是书面形式的,不可以是口头形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头变更劳动合同未达成一致怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
达成劳动合同不发工资怎么办?
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询口头变更劳动合同有效吗
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口头变更,若有其他证据证明双方达成一致的,则有效;但一般情况下难以证明。变更劳动合同,最好应当采用书面形式。若双方协商一致,可以补签书面文件。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更劳动者与用人单位不能达成一致的,劳动者应该怎么办呢
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合同变更劳动者与用人单位不能达成一致的,劳动者可以要求解除合同。用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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