经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。经协商同意解除劳动合同的,双方应签订解除劳动合同协议书;...
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同变更,无法达成一致。
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关于上述问题的解析如下: 1、对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行...
劳动者可以解除合同吗,哪些情形可以解除劳动合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
合同违法,可以解除合同,还能成立劳动合同吗
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三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
不明白,就问一问
劳动合同无法达成一致可以解除劳动合同吗?,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同一年一签合法吗
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达成劳动合同期满能否解除劳动合同
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约定合同期满可以解除劳动合同。 劳动合同可以约定解除的条件,约定劳动合同解除条件有效。 我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合...
解除劳动关系双方一致的可以劳动合同解除吗
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双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带...
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劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同
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在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
领失业金的解除劳动合同能写协商一致解除劳动合同吗
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
长期劳动合同解除赔偿方法
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合法解除劳动合同的情形有什么
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达成劳动合同解除五险一金吗
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在职员工的五险是国家法律强制规定用人单位需要给劳动者缴纳的,也就意味着只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系,用人单位就有义务给员工缴纳社保。一旦劳动合同解除,双方就不存在劳动关系,用人单位就没有义务给...
达到劳动合同期限多久可以自动解除劳动合同
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1、没有劳动合同会自动解除这一说法。 2、劳动合同的解除需要满足一定的条件,不可能出现劳动合同自动解除的情形。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方,并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。经协商同意解除劳动合同的,双方应签订《解除劳动合同协议书》;同时用人单位应按规定...
劳动者欺诈劳动者可以解除劳动合同吗?
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订立劳动合同时单位存在欺诈的劳动者可以依法解除。订立合同时欺诈属于无效合同,可以解除。劳动者与用人单...
无理由解除劳动合同有赔偿吗,劳动者可以无条件解除
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.以下情形是可以随时通知用人单位解除的,其余的就不包括了: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同没有达成一致可以变更成立吗
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当事人之间就口头变更劳动合同未达成一致的,不能变更劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。依法变更后的劳动合同文本则由用人单位和劳动者各执一份。...
达成劳动合同后该如何协商解除劳动合同?
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人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿...
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没有签劳动合同,无顾解除劳动合同可以维权赔偿吗
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违法解除劳动合同每工作一年赔偿两个月工资,没签劳动合同可以从入职第二个月开始要求支付双倍工资,不赔可...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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工作劳动合同怎么解除,劳动者可以解除劳动合同吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
双方达成劳动合同没有期限劳动合同,如何解除劳动合同
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾...