退休人员与用人单位签订的退休协议是否有效
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劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系,并不因签订的名...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位退休与个人退休的区别是什么
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单位退休与个人退休的区别如下: 1、女性办理退休的年龄要求不一样,即单位的女职工退休年龄是50周岁,...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对退休人员与单位签什么合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询退休单位与退休职工签劳动合同有效吗?
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公司与退休人员签订劳动合同有效。已经享受养老保险待遇的退休人员再次被聘用时,公司应当与其签订书面协议,明确聘用期间双方的权利和义务。无法律规定无效或者可撤销的,劳动合同有效。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>企业员工与单位签合同盖什么章?
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和员工签合同的盖公章或者劳动合同专用章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>个人退休和单位退休有什么不同
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(一)退休经办人不同 1.单位办理退休。由企业负责退休管理工作的人员,去当地人社局为企业职工统一办理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
退休人员与单位签什么合同,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询用人单位与退休人员终止劳动合同的证明是什么
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我来为您解答下用人单位终止劳动合同适用退休人员的证明书效力如何这个问题职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”,不是“解除”,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第二十三...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>社会退休人员与用人单位签订劳务合同未到期被辞退有什么说法?
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按聘用合同约定办理。已经退休的人员,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不适用劳动法规。属于劳务关系,双方的权利与义务按聘用合同约定,合同期限未满,用工单位单方面终止合同,如何补偿按合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对退休人员与单位签什么合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员和退休人员返聘安置签订了什么合同?
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位退休人员归谁管
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人事局工作职责; 1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位退休为什么让个人签离职
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离职申请需要单位同意才能解除劳动合同,如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到退休人员与单位签什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休与咨询服务公司签合同属于这家单位人员吗
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因你已经退休不具备签订劳动合同的主体资格,故合同属于劳务合同性质,受《合同法》约束。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员为哪些用人单位不签订劳动合同
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《》、《》规定,签订的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,终于退休(以实际办理退休手续,享受退休待遇为准)。也就是说,退休人员已经不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员与单位解除劳动合同有补偿金吗
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退休人员解除合同是因为达到法定退休年龄,合同自动终止,没有经济补偿;达到法定退休年龄前解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员与聘用单位非劳动关系
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退休人员与聘用单位是劳务合同关系而非劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位雇佣退休人员是否合法?
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法律没有禁止,但国家不提倡退休人员返聘;由于已经退休,已不能和用人单位签订劳动合同,因此劳动合同法中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休人员与聘用单位未签订劳务合同,可以随时辞职吗
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退休人员和单位没有签订劳动合同,因为是无法建立劳动关系的存在,但是应该约定上班时间、工资待遇以及解除雇佣关系的流程等。如果单位没有告知员工,那么员工是可以随时要求离职。因为员工达到退休年龄,是无法和单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员没签劳动合同被单位开除怎么补偿
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1、已退休人员被单位无故辞退,用人单位是不需要支付任何经济补偿的。 2、已退休人员被聘用不属于劳动关系,不受劳动法规的调整;属于劳务关系,受《民法典》的调整,按照双方的约定办理,法律救济渠道是民事诉讼...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到退休人员与单位签什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员到单位让员工个人办理退休不
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单位不给办理退休手续的做法是不对的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作单位退休的干部与工人退休有什么不同
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1、从工作单位退休以后,有的人是属于干部身份,有的人是属于工人身份。对于这个不同的身份,那么将来办理退休时,所获得退休金的待遇水平,有没有区别呢?如果单纯的从退休金计算角度来说明,这个问题是没有任何的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何与退休或还未与原单位解除的员工签订劳动合同
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1、如果是已经退休的,在法律视上为劳动关系自动终止,不能再签劳动合同了,只能签订劳务合同。2、对于未与原单位解除的员工,是不能签订劳动合同的,否则会他人造成损失的,要承担连带责任。根据《中华人民共和国...
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