工伤当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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停工留薪期工资单位正常发放,按医院的休假证明时间 有工资就没生活费 所有工伤待遇规定在《工伤保险条例...
上月工资没有计提,本月发放工资如何处理
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上月工资没有计提,可以在当月发放工资时计提工资。本月计提工资时,比实发数少计提2万元即可;本月不处理...
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延迟工资发放违法吗
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江苏退休工资每月几号发放
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公司拖欠工资, 本月工资下月发放, 本月工资下月发放, 这样犯法吗?
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多次发生了,会记录黑名单。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由...
上班未满半个月不予发放工资,违法吗?
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这是违法的...
本月辞职了上月的工资发不发
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投...
不明白,就问一问
本月发放上月工资违法吗,律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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退休工资谁发放
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n工资下月发合法吗,当月发放,本月工资下月发。下月发,怎么办?
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存在事实劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应该获得劳动报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的...
当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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工伤在停工留薪期间的工资待遇是不变的。...
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新工工资发放分上下半月吗
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工资一般应当按月一次发放。...
停薪留职期间次月会发放本月工资吗?
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一般不会的...
次月一日旷工,上月工资按多少发放
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这个月旷工,正常不会影响上个月工资的发放,但会影响到当月的工资。...
工资迟发多久违法
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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本月工资下月发合法吗, 本月工资不发怎么办
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需按照劳动合同约定支付工资,起码得支付当地最低保障工资。 本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉...
工资本月发到个月是否违法?
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劳动者工资是按月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发,是属于违反劳动法的行为。...
上海拖欠工资,本月工资下月发合法吗?
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 劳动争议,有证明劳动关系...
当月发放上月工资,个税如何申报
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个人所得税通常是按照发放日来计算的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得税基数。...
月中发工资是发当月工资还是上月工资
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一般工厂发工资的模式是,扣一个月工资。通常发的是上个月的工资。...
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十月一放假高速免费吗
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民政局一月工资多少
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劳动法规定的工资按月发放, 下月又下月发违法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉...
下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱...
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当月发放的工资算是当月的还是上月的
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劳动者辞职到期的,用人单位只发放劳动者上个月工资,不发放本月工资的,劳动者申请劳动仲裁,是不可以要求...
员工工伤期间工资如何发放
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上月月中离职,未发放上个月工资
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你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
加班工资怎么算, 拖欠工资不发, 下月工资下月发放, 本月工资怎么发
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加班工资按照以下规定计算:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...