发放本月工资并计提个人所得税
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计提工资计入相关费用,不一定与实际一致,发放时代扣代缴个人所得税,你可以把上月分录全部冲回,本月按正...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>当月发放上月工资,个税如何申报
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个人所得税通常是按照发放日来计算的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得税基数。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上月工资没有计提,本月发放工资如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询有关当月计提工资下月发放的会计处理
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举例来说:A,本月应付工资为4480元A社保费,个人负担120元,公司负担300元A工资扣除其个人负担的社保后,工资为=4360元A个税=()*3%=25.8元A实收工资为.8=4334.2元这些数据...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>13个月如何发放工资
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国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当月工资没有计提下月计提可以吗
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可以,根据相关法律规定,工资至少每月支付一次,具体的工资发放日期由用人单位和劳动者自行协商约定,只要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上月工资没有计提,本月发放工资如何处理,律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资当月发放是本月工资吗
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1、合同有两家公司的印章,说明都对你的合同“负责”,并各自承担相应的责任,不存在你说的“违法”。 2、我认为该单位12日发放的是当月工资,我不懂你是怎么理解的?你提到的(如乙方在自然月1日之后进公司的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资, 本月工资下月发放, 本月工资下月发放, 这样犯法吗?
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多次发生了,会记录黑名单。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对上月工资没有计提,本月发放工资如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
本月有请假如何计算工龄工资
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本月有请假,一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的,每月增加一定的工资。除非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>本月辞职了上月的工资发不发
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上月少计工资跨月要怎么处理
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上月少计工资跨月处理如下: 1、可以跟单位协商,协商未果的劳动者可以打12333电话投诉; 2、劳动...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到上月工资没有计提,本月发放工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
9月底发放工资如何计税
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9月工资10月底发放计税按5000元起征点计税。根据《个人所得税法》第6条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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工伤在停工留薪期间的工资待遇是不变的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>9月工资9月发放10月工资9月发放增值税计税多少
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9月工资10月底按5000元起征点缴纳税款。根据《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(1)居民个人综合所得以每个纳税年度的收入减去6万元的费用和专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>当月工资当月计提吗
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如果每个月的工资相差不多,可以用你的方法,即当月不计提,下月发放时结转。等于是滚动结转,一个月压一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>干半个月没工资如何处理
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可以到劳动行政部门,通常是单位所在区的劳动监察大队举报,也可以直接申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询加班工资怎么算, 拖欠工资不发, 下月工资下月发放, 本月工资怎么发
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加班工资按照以下规定计算:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果两个月的工资放到一个月发放如何计算
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既然是两个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通,一般是可操作的。如果单位把两个月工资当作一个月工资发放,导致收缴...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上月工资没有计提,本月发放工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资通常是发上个月还是本月
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工资通常是当月发上个月的。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询到本月15号没按时发放工资
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>n工资下月发合法吗,当月发放,本月工资下月发。下月发,怎么办?
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存在事实劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应该获得劳动报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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