上月工资没有计提,本月发放工资如何处理
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上月工资没有计提,可以在当月发放工资时计提工资。本月计提工资时,比实发数少计提2万元即可;本月不处理...
工资计算怎么计算一个月工资多少合理
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一、制度工作时间的计算...
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民政局一月工资多少
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员工离职当月社保怎么处理
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跨月做兼职工资要分两个月发
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当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。...
跨月做兼职工资要分两个月发
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当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监...
产假跨半个月如何计算工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
不明白,就问一问
上月少计工资跨月要怎么处理,律师怎么看
个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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8月2日退休8月有工资吗
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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产假跨半个月如何计算工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证...
每月计件工资最多上多少工资一个月
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根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工...
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上月度工资忘记计提怎么办?
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上月已经结账了,不可能将少提的费用补到上月的,所以只能提在这个月。...
跨月发票作废怎么处理
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跨月发票由于已经抄报税,则发票无法作废,只能开具红字发票冲销。一般纳税人取得专用发票后,发生以下情形...
工资跨月发放怎么报个税
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(一)一次性补发的数月工资,应当分到个月分别计算应当的个人所得税,即按三个月的费用标准扣除; (二)...
一个月工作日多少天
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网上跨省迁户口怎么办理
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有关当月计提工资下月发放的会计处理
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举例来说:A,本月应付工资为4480元A社保费,个人负担120元,公司负担300元A工资扣除其个人负担的社保后,工资为=4360元A个税=()*3%=25.8元A实收工资为.8=4334.2元这些数据...
工伤月工资怎么算?月工资如何计算?工资标准是多少?
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1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×50元天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留...
开错发票跨月作废怎么处理
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临时到本省、自治区、直辖市以外从事经营活动的单位或者个人,应当凭当地税务机关的证明,经营地税务机关领取经营地发票。本省、自治区、直辖市内临时跨市、县从事经营活动领取发票的办法,由省、自治区、直辖市税务...
当月工资当月计提吗
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如果每个月的工资相差不多,可以用你的方法,即当月不计提,下月发放时结转。等于是滚动结转,一个月压一个...
工资跨月发放合法吗
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公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种,一是上发薪,即当月发当月的工资;二是下...
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扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江苏退休工资每月几号发放
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一个月以上,计件工,工资怎样计算
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非劳动者个人原因造成停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没...
当月不足一个月怎么计算当月工资
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生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:r1、如果...
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上月工资忘记计提需要补提吗
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上月工资忘记计提需要补提。但是需要次月才可以补计提工资;企业在计提工资时可以通过应付职工薪酬的科目记...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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9月工资9月发放10月工资9月发放增值税计税多少
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9月工资10月底按5000元起征点缴纳税款。根据《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(1)居民个人综合所得以每个纳税年度的收入减去6万元的费用和专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额...
12月工资扣了上个月11月的工资合理吗
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应当扣12月的,不过还要具体看单位工资是如何发放的,如认为不当或扣的过多,可以申请劳动仲裁,要求单位支付克扣工资。...