工伤月工资怎么算？月工资如何计算？工资标准是多少？

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• 问工伤职工月工资如何计算？
  

  单位的员工，职工受工伤月工资怎么计算的回答，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇

• 问职工工伤按月工资计算标准怎么算
  

  1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。 2、《工伤保险条例》第三十三条：工伤按月工资计算标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤赔偿的月工资标准如何计算
  

  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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