员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期提前三天离职需要书面通知吗
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不用，可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期内用人单位需要提前多少天通知劳动者
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期的相关规定为： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者提前多少天通知用人单位离职
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劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期辞职，需要提前几天，才可以提前离职
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期离职要提前几天通知用人单位，律师怎么看
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师|
，8年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，5年经验
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员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者提前30天通知用人单位，应当提前几天通知？
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按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
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试用期间辞职提前几天算提前几天啊
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根据我国法律相关的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期要提前15天离职吗
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一、试用期员工辞职需提前三天 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。 根据《劳动合同法》第...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期离职提前通知要多长时间？
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试用期离职手续需要提前三日通知。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以直接解除劳动合同： （一）未按...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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遇到试用期离职要提前几天通知用人单位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位要，要提前几天通知劳动者
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
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无正式劳动合同，试用期辞职，需要提前几天告知单位
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1、员工入职后在试用期内离职，需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后，单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《...
广东在线咨询顾问团
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试用期离职提前多久通知需要提前吗
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1、试用期离职手续需要提前三日通知用人单位。用人单位应一次性结清劳动者工资，并出具解除劳动合同的证明。用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期提出离职单位需要提供
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试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位未提前30天通知辞退
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单位未提前30天通知解除劳动合同的应当支付一个月的工资待遇来赔偿，根据相关规定有下列情形之一的，用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
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劳动者试用期内辞职应提前几天通知用人单位，辞职不签合同是否违法
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试用期辞职应提前3天通知用人单位，并办理解除合同手续。劳动者在用人单位工作不到一个月，且出于试用期，未签合同不违法。根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条规定，劳动者解除合同应当提前3天通知用人单位。...
四川在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同员工在试用期内辞职需要提前几天通知单位要求离职
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员工和单位没有签订劳动合同，员工在试用期需要提前三天通知单位即可离职。到时间之后要求单位结清工资并办理离职手续即可。如果单位拒绝支付员工工资，员工即可向劳动监察大队投诉要求单位支付工资。依据《工资支付...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位解雇试用期员工需要提前多长时间通知
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
孟金龙律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期单位辞退员工需要提前几天
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1、试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同； 2、试用期内，劳动者有《劳动合同法》三十九条情形之一的，用人单位可以当天解除劳动合同，无需提前通知。 《劳动合同法》第三十九条规定的情...
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劳动者在试用期内提前几天通知用人单位可以解除劳动合同并办理离职
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位可以解除劳动合同，实践中，通常是以书面的形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
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