病假期间合同到期怎么办，法律上该如何规定
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问题解答：病假期间合同期满，如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再续签。合同期满时...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
员工病假工资期间社保如何扣
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我国法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿，...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
病假期间合同到期怎么办，法律上该如何规定
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病假期间合同期满，如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再续签。合同期满时如果还在医疗期内，单位无权终止劳动合同，而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力...
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合同期间员工生病期间工资发放如何计算
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员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同到期前一个月病假如何办
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如果是正规的医院，最好是在住院的情况下． 公司应在你过了医疗期后才可以终止合同．应在8月15号． 在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
员工病假期间合同到期如何办啊，律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
，8年经验
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|
合伙人，6年经验
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试用期期间员工病假公司如何辞退员工
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劳动者生病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。 但是，除此之外，从事...
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合同期间员工生病期间工资发放如何计算
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员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。...
河南在线咨询顾问团
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病假期间工资到期劳动合同怎么写？
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1、合同期满，如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同到期员工休假还没休完如何办？
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企业职工带薪年休假实施办法： 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工合同工产假期间有没有工资啊？
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女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
张神兵律师|
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厂房合同到期无效如何维权
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王书圣律师|
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房屋租赁合同未到期如何赔偿
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遇到员工病假期间合同到期如何办啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工病假工资期间社保如何扣
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我国法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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合同到期的三期女员工如何支付工资啊？
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女职工三期受法律特殊保护，女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。由于三期期间的女职工具有特殊的生理特征，有些用人单位在与女职工签订劳动合同时将不...
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病假期间合同到期怎么处理啊还要解除合约
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按照劳动合同法的规定，劳动者在医疗期内合同到期的，应当自动顺延至医疗期的情形消失，也就是顺延到理疗期届满之日。如劳动者扔无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。劳动合同法...
陕西在线咨询顾问团
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病假期间被开除如何补偿员工
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病假期间被开除，属于合法开除的，用人单位不需要补偿员工；属于违法开除的，也不需要补偿员工，而是应当继...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工长期请病假，员工长期病假期间工资发放多久呢？
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病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80％自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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租房合同到期后没续签如何退
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公司解散合同未到期如何赔偿
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员工请了病假，无固定期限合同病假工资如何计算？
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1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资...
江苏在线咨询顾问团
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合同到期病假怎么办
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1，有社保的通过社保报销，没有社保的或者社保不报销的部分自行承担 2，病假期间工资不低于最低工资标准的80%即可，北京市最低标准是1260元，不低于1008元即可。 3，病假时间长短法律没有具体规定，...
河北在线咨询顾问团
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请假了一个月，那么员工在病假期间的工资如何计算啊
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劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工...
刘伟长律师|
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合伙期限到期怎么办
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李耿律师|
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合同到期后病假工资是如何发放的
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劳动合同到期后，是双方决定解除还是事实劳动关系继续保持。如果解除了就没有病假工资，如果到期后建立了事实劳动关系，即使没有劳动合同，还是有劳动关系，也就有正常工资70％或当地最低工资标准的病假工资。...
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员工请病假期间, 公司应该如何计算员工请病假期间的工资待遇是什么
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具体的病假规定应该看公司的规章制度而定，待遇应该参照如下执行： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续...
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