合同到期前一个月病假如何办
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如果是正规的医院,最好是在住院的情况下. 公司应在你过了医疗期后才可以终止合同.应在8月15号. 在...
病假的假期法律怎样规定
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤...
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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合同到期病假怎么办
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1,有社保的通过社保报销,没有社保的或者社保不报销的部分自行承担 2,病假期间工资不低于最低工资标准的80%即可,北京市最低标准是1260元,不低于1008元即可。 3,病假时间长短法律没有具体规定,...
病假期间工资到期劳动合同怎么写?
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1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
病假期间公司提出解除合同该如何办
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劳动者病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲...
不明白,就问一问
病假期间合同到期怎么办,法律上该如何规定,律师怎么看
合伙期限到期怎么办
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银行合同到期后怎么办
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法律上如何认定假离婚
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合同到期何时续签合法呢,法律上该如何规定
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根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间的劳动支付双倍工资。劳动合同到期应当在一个月之内签订续签劳动合同,超过时间的,需要向劳动者支付二倍工资。...
劳动合同法规定病假期间工资如何发放?
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如果不是医疗期的话,这个是根据你自己的规章制度来发的。但不能低于市标准的80%。有些公司是请病假的话,会扣资金。假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。假如你请10天假,基本工资/...
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法律上医疗期合同到期怎么办
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劳动合同延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求...
病假期间合同到期需要注意什么?
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员工病假期间劳动合同到期,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单...
试用期病假最多几天被辞退,法律上该如何规定
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劳动者在试用期请病假,如果生病的情况属实且依法提交请假申请的,不会被辞退,且单位要依法为其发放病假工...
怀孕后合同到期怎么办
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取保候审到期后该如何办
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遇到病假期间合同到期怎么办,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期顺延条款如何写,法律上该如何规定
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合同到期顺延条款的撰写要求: 1、需要主合同双方当事人签署; 2、需要明确延期的具体时间; 3、需要明确主合同的内容,或者将主合同作为附件的形式。...
产假期间工资如何发放,法律上该如何规定
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产假工资可通过如下方式发放:按照用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产...
劳动法病假期间工资规定病假期间工资如何计算
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《劳动法》关于病假期间工资规定如下: (1)《劳动法》第二十五条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
试用期内请长病假,怎么办,法律是如何规定的
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试用期内请长病假,若劳动合同中有约定在试用期内因个人无法到岗,属于试用期中止的,劳动者可以在恢复后在...
合同到期一年未续签应该如何办,法律规定
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劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意...
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合同到期怎么续签
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在合同遇到预期违约怎么办
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劳动合同到期不续病假期间的规定是什么
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在病假期间劳动合同到期不续约的规定是用人单位应该承担赔偿责任,如果病假还没有正式的结束公司都已经决定不再续签劳动合同了的话,此时支付的经济赔偿金应该是按照劳动者在本单位的工作年限来确定。因为,病假期间...
病假期间上班工资该如何算
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【法律意见】 一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80计发;...
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病假期间遇到法定假日工资怎么算
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法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。...
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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病假期间应该怎么处理合同
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1.按劳动合同法规定,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位应当将劳动合同续延至相应的情形消失时才可以终止合同。 但劳动者可以主动终止合同。 2.依据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形...
合同期一年日期是到多久结束,法律上该如何规定
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律师解答 合同期一年日期,到第二年签订合同前一天结束。按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。...