包装公司代办信用卡是不是违法的
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不违反的，但是如果要债手段过激会有违法，你看我资料，可以帮到你的。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
办公室装监控是否侵犯员工的权益
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办公室装监控以及在办公用电脑中装监控这个行为的本身是不属于侵犯员工隐私权的范畴。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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强拆是合法的还是违法的
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
未婚同居到底是不是违法的
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
村中心办公室强迫打疫苗算犯法吗
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村委会强迫打疫苗是违法的，村委会的这种行为侵犯了村民的生命健康权。打疫苗应当本着自愿的原则进行，对于一些年老体弱的人来说，打疫苗可能反倒使他们患病，生命安全受到威胁，所以任何单位和组织都不得强迫他人打...
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故意打砸办公室是违法吗
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违法，有以下情况的构成故意毁坏财物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司强迫我们加班，请问公司强迫员工加班违法的吗？
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最佳答案：有许多人对加班理解不够透彻，今天我就加班的问题谈谈自己的认识。一：加班必须是自愿的或者是与...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
强迫办公室员工到车间打包装是不是违法的？，律师怎么看
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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师生恋是不是违法的
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赵丽律师|
联合创始人，19年经验
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卫生间移位装修违法吗
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何帆律师|
，4年经验
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劳动法是不是强迫员工去辞职
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
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老板强迫员工去公司干活到底是否合法
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强迫劳动即是强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。...
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律师你好，我问一下办公室装监控监视员工是违法的吗
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办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司强迫出差是否违法
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动属于违法行为...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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强迫工人加班是不是违反了劳动法
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工厂、公司等强迫工人加班是违反了劳动法。因为《劳动法》第96条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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装修改变房屋结构是否违法
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黄世皓律师|
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装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
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强迫员工签员工不同意的审核表算违法吗
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如果存在强迫的情况，是属于违法的，可以向人社局投诉，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。...
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强迫他人干活是不是违法
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强迫劳动即是强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。...
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企业强迫员工违法,员工是否不需要提前一个月审请
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你可以立即离职并要求赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（...
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公司强迫员工自动离职是不是合法，法律规定是什么
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公司强迫员工自动离职是否合法需要根据具体的情况来判定，如果员工违反了公司的规章制度或者国家法律规定的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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老板强迫员工工作是否合法
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违法，涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
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修路强制征地是否违法
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燕晓静律师|
合伙人，7年经验在线咨询
打砸办公室违法吗？
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故意打砸办公室是违法的。行为人故意毁坏办公室内的公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，会构成故意毁坏财物罪，一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以...
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不是员工的份内工作不让是否强迫劳动
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强迫劳动，特指用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为...
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办公室装修简单装修包含哪些工程
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大概就四个工程：土建工程、水电工程、墙顶工程、木作工程。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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婚内强奸是违法行为吗
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周智律师|
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车灯改装是不是违法的？
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改车灯有合法的也有不合法的。 有些车主并不是对车灯颜色进行改装，而是通过较为隐秘的亮度进行改装，以为交警不会查处发现。 一般会更换氙灯，这种氙气灯的亮度是一般卤素灯的3倍，且光色接近正午太阳光的颜色，...
四川在线咨询顾问团
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裁员办公室员工是合法调动吗？
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不可以，需要与劳动者协商一致才行。《中华人民共和国劳动合同法》： 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...
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