在公司签了劳动合同，我没有合同可以告他吗？

我在公司工作了一年半，但是公司没有给我签劳动合同，可以告他们吗

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要...

公司不签劳动合同，可以起诉吗，我没有签劳动合同，要告我什么

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。 公...

公司没有签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 现在我在公司工作了一年

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济...

公司把我的劳动合同签了然后公司把我告他了

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1、单位通知你被淘汰，然后没后续了，也没有书面的和录音录像证据证明，等于没有正式决定淘汰你，你应该继续进行上班打卡工作。2、如果你有证据证明用工单位淘汰你了，你应该持该证据回用人单位请和用工单位交涉或...

没签合同被辞退，也没有辞退书，我可以告他吗？没有签劳动合同的吗

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没签合同被辞退，也没有辞退书，当然可以告他。 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。从辞退你开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工...

我没有签劳动合同，可以告他们要求双倍工资吗，我的劳动合同有用吗

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1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，你有权要求单位补缴社会保险； 3，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 4，你有权要求解除事...

我在公司工作半年，没有签订劳动合同，现在想辞职，公司可以告我吗

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可以的。 一、根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内和劳动者签订书面劳动合同。否则，应该向劳动者支付双倍工资。因此，你可以要求单位支付两个月的双倍工资。 二、由于单位没有签...

没有签劳动合同，如果公司在没有跟我们签劳动合同，可以要求赔偿吗

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1.没有签订书面劳动合同，应当支付双倍工资，双倍工资期限为用工之日起次月至签订书面劳动合同之日或者满一年，应当注意的是双倍工资有时效限制，超过时效后申请双倍工资可能不被支持。2.平时法定节假日一般是有...

公司没有跟我签合同我能告他们吗

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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，或者劳动合同到期没有续签的，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本...

在公司上班签了劳动合同, 公司没有跟自己签劳动合同, 可以领失业吗

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1.申请失业保险金必须符合以下条件：（一）原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年；（二）必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇；...