有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在建筑工地不签劳动合同只扣一个工资合适吗?
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根据相关法律的规定,建筑工地不签劳动合同可以要双倍工资的。建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同,是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同规定只扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同只约定不满一个月的可以扣工资吗
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不合法,如果扣了可以去投诉,也可以申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里扣工资劳动法怎么规定
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同规定只扣工资吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询只扣工资就能劳动仲裁吗
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1、克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。 2、法律依据: 《劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资只能多
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实际发放的工资不能比劳动合同工资少但是劳动合同工资只能多,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同规定只扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定没签劳动合同怎么算工资
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无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请病假还要扣工资这符合劳动法规定吗
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事假扣工资吗劳动法有没有规定
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同规定只扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工产假工资要扣吗?
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按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。产假前正常劳动期间应得的工资支付其产假期间的工资。若你平时工资中包含绩效工资、各类补助等,也属产假前正常劳动期间的工资性收入,要算进去。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内员工离职扣工资吗,劳动法对扣发工资是怎样进行规定的
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在劳动合同期内,职工离职若没有按规定提前告知用人单位,对此给公司造成的损失应承担一定的责任。公司可以举证因职工不按规定的离职给公司造成的损失,并要求其予以赔偿。但不能以扣发工资的方式对抗职工的行为结果...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限到了可以只要扣三个月工资吗
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看看当时签的合同上怎么约定的违约赔偿这一块违约金是要赔的扣工资不合法这是你合法劳动所得如果是以工资抵违约金符合合同约定的违约金数额则是合法的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>扣押工资和劳动合同押金合法吗?
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违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同试用期合同只能领双倍工资吗
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司规定错只罚奖金但实际扣基本工资违反劳动合同发吗
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公司规定错只罚奖金,但实际扣基本工资是违反相关法律规定的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般说来,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签基本工资合同长效吗?
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劳动合同中只签基本工资对公司可以少交社保、少给病假工资以及生育津贴,以及计算加班工资的时候,都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的,签定的基本工资低,付的加班费也就会少。 根据《劳动合同法》第十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同规定只扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只写工资金额没写工资算违法吗?
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劳动合同不写工资金额不合法。法律规定,劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同有规定辞职后工资可以扣么
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中规定只交回一个月工资不交回原单位可以扣回6个月工资吗
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1、员工辞职,劳资双方均应按照法律规定的程序进行。劳动合同法规定,员工辞职只需提前三十天告知单位。由于三十天的期限未满,公司有权拒绝为你办理离职手续。 2、劳动合同法未规定员工只需交回一个月工资即可提...
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