公务员开除公职的法定条件
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因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
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工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。需要注意因此辞退劳动者的,要求该用人单位规章制度的制...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司开除员工的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司开除员工的条件?
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劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。具体包括以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司因违纪开除员工,需要满足哪些条件
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公司因违纪开除员工,需要满足以下条件:劳动者严重违反用人单位的规章制度;事先将理由通知工会;其他。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除员工的条件,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司开除员工的条件?
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的条件
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开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上,企业通常坚持“教育为主,惩罚为辅,惩前毖后,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除员工的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司是否能将公司员工开除
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员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位工作人员开除的条件
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连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员吸毒开除的条件有哪些
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公职人员吸毒是一种极其恶劣的行为,社会危害性大,如果行政机关公务员已经被依法被判处刑罚的那么就会被开...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司开除员工的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工的条件!
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劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工,条件
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根据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工条件
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工应具备哪些条件
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当公司与员工签订劳动合同,双方便都会受到法律的约束,公司不得无故开除员工,而公司与员工解除劳动合同的...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>员工开除公司有何规定?
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公司开除的规定情形有:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司要开除员工的条件
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劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>给员工开除公司的条件
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除员工的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公开发行公司债券的条件是什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司对员工开除的条件
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根据中华人民共和国劳动法第四十二条:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的限制条件
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根据劳动合同法,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
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