给员工开除的条件

大家都在问查看更多

• 问公司给员工开除的条件有哪些
  

  劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问工厂开除员工的条件
  

  1、首先请假（事假、病假）要按照已有的有关规定（劳动合同的有关约定、签过字的员工手册等规定）来履行请假手续； 2、其次请假应该要有法定的或者合情合理的事实依据，不得影响正常的生产经营秩序； 如果上述两项都符合，公司辞退的话，应当属于非法解除劳动合同，您可以主张恢复劳动合同，或者要求单位支付非法解除劳动合同的赔偿金。

• 问企业开除员工的条件
  

  按照《劳动合同法》第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 没有你父亲的情形，单位违法，可以协商，也可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  719人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,281人已观看

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,041人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,678人已观看

相关普法查看更多

• 
  开除员工的条件

  304人已浏览

• 
  开除员工有哪些条件

  1,658人已浏览

• 
  事业单位开除员工的条件

  1,310人已浏览

• 
  开除员工有哪些条件？

  154人已浏览